Klassenlehrer*in für Notfallsanitäter*innenklassen

**Bes Gr A 12 LBes O oder EG 11 TVöD**

**Besetzbar ab sofort für die Abteilung Aus\- und Fortbildung im Amt Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz** Die Feuerwehr Düsseldorf ist für den Brandschutz, technische Hilfe, Bevölkerungsschutz und den Rettungsdienst in der Landeshauptstadt verantwortlich.

Aufgeteilt in fünf Abteilungen (Verwaltung, Aus\- und Fortbildung, Technik, Einsatz, Prävention) sorgt die Feuerwehr für die notwendigen Voraussetzungen zur Erfüllung ihres hoheitlichen Auftrages.

Stadtweit verteilen sich die Leitstelle mit Krisenzentrum, acht Feuer\- und Rettungswachen, sieben zusätzliche Rettungswachen sowie die Feuerlöschbootstation und der Feuerwache Technische Dienste und Umweltschutz.

Um die Einsatzkräfte aus\- und fortzubilden unterhält die Feuerwehr Düsseldorf eine Feuerwehrschule mit einem Atemschutzübungszentrum und einer Brandsimulationsanlage, eine eigene Fahrschule und die staatlich anerkannte Rettungsdienstschule.

Für das Team unserer Rettungsdienstschule suchen wir professionelle und sympathische Verstärkung.

Jährlich beginnen dort mehrere Vollbildungslehrgänge zur/zum Notfallsanitäter*in.

Weiterhin bilden wir Rettungssanitäter*innen im Rahmen der feuerwehrtechnischen Grundausbildung aus und qualifizieren sowie zertifizieren jährlich das nichtärztliche Rettungsdienstpersonal der Feuerwehr Düsseldorf in der gesetzlich vorgeschrieben 30-Stunden-Fortbildung.

Mit unseren Partner*innen, dem Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf und den im Rettungsdienst beteiligten Organisationen, engagieren wir uns in der Weiterentwicklung der präklinischen Notfallversorgung.

• Klassenlehrer*in von Notfallsanitäter*innenklassen gemäß Not San G sowie alle damit verbundenen administrativ-organisatorischen Aufgaben
• Einsatz als Dozent*in beziehungsweise Leitung in allen Veranstaltungsformaten der Rettungsdienstschule inklusive Praxisbegleitungen und der Mitwirkung in Prüfungen
• Erstellung beziehungsweise Auswahl von Unterrichtskonzepten, Lehrunterlagen und Prüfungen.
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.

Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes beziehungsweise die Bereitschaft sich in diese zu entwickeln sowie gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst und ein den Anforderungen des § 6 Absatz 2 des Notfallsanitätergesetzes entsprechender Studienabschluss beziehungsweise zeitnahen, absehbaren Studienabschluss

• **oder**
• geeigneter Studienabschluss gemäß § 6 Absatz 2 des Notfallsanitätergesetzes beziehungsweise ein zeitnaher, absehbarer Studienabschluss
• rettungsdienstliche Qualifikation (Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in, Praxisanleiter*in)
• gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz
• Erfahrungen als Dozent*in mit hohem Maß an Arbeitsbereitschaft, Belastbarkeit und Initiative, sowie fundiertes rettungsdienstliches Fachwissen
• Methoden\- und soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit
• gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse B.

Für Personen, die die Übergangs-Voraussetzungen nach § 31 Absatz 3 des Notfallsanitätergesetzes erfüllen, entfällt das Erfordernis des geeigneten Studienabschlusses.

Sie können sich ebenfalls bewerben, sofern sie die verbleibenden Anforderungen erfüllen.

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Kernarbeitszeit sowie zur ständigen Aus\- und Weiterbildung in Hinblick auf die Notwendigkeiten der Tätigkeit wird vorausgesetzt.

Fachkenntnisse über die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr und den Rettungsdienst sind von Vorteil für die Stellenbesetzung.

Grundlegende Kenntnisse in Standardsoftwareprogrammen der Stadtverwaltung werden erwartet; zudem die Bereitschaft, sich kurzfristig in die für die Aufgabe notwendige Spezialsoftware einzuarbeiten (beispielsweise Schulverwaltungssoftware ORBIS).

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist innerdienstlich.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für den feuerwehrtechnischen Dienst ist ebenfalls auch der Einsatzdienst in der Führungsebene ,, C" zu leisten.

Die Verteilung auf innerdienstliche Arbeitsanteile und Einsatzdiensttätigkeit richtet sich nach den dienstlichen Erfordernissen.

Angestellte Bewerberinnen müssen bereit sein, Praxisbegleitungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten durchzuführen.

Es wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für ihre Eignung und Befähigung für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.