Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 10

Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 10

Düsseldorf Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Soziale Dienste und Kinderschutz.
  • Unternehmen: Düsseldorfs größtes Amt für Soziales und Jugend mit vielfältigen Aufgaben.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und Kindern in deiner Stadt.
  • Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Der Bezirkssozialdienst ist für die Bürger*innen des Stadtbezirks die erste Anlaufstelle mit dem Ziel der Information, des Clearings, der Vermittlung, der Beratung und Begleitung sowie der Krisenintervention bei psychosozialen, sozialen und materiellen Problemlagen, die Familien, Kinder, Jugendliche und auch alleinstehende Erwachsene betreffen.

Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Durch ein unterstützendes Mentoring und unseres Starterpaketes für Führungskräfte erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen
  • Steuerung, Optimierung und Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung im Team
  • Fachliche und fiskalische Steuerung der Hilfe zur Erziehung, sowie die fachliche Steuerung der Beratung in Fragen nach Trennung und Scheidung für den Stadtbezirk
  • Beratung der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf das staatliche Wächteramt und die Wahrnehmung des Schutzauftrages im Rahmen einer Kindeswohlgefährdung
  • Mitwirkung in der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes
  • Zusammenarbeit mit freien Trägern und anderen Abteilungen des Amtes für Soziales und Jugend, sowie der Kooperation mit anderen sozialen Diensten und Institutionen
  • Leitung und Organisation des Stadtbezirksteams und der Stadtbezirkskonferenz.

Ihr Profil:

  • Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
  • Führungskompetenz/-fähigkeit und Leitungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete und mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
  • Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten
  • Stressstabilität, unter anderem bei hoher Komplexität und Aufgabenfülle
  • Fähigkeit, die Arbeit des Bezirkssozialdienstes in der Öffentlichkeit positiv darzustellen und zu repräsentieren
  • Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erwünscht.

Das bieten wir Ihnen:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
  • Teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Möglichkeit der Supervision
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
  • Corporate Benefits und Jobrad.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt - Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 21. Mai 2026 über den Button ,,Stell dich vor!". Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen im Fachamt Hannah-Kristina Flüchter, Telefon 0211 89-92088 (Sachgebietsleitung Bezirkssozialdienst) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Yvonne Schönfelder, Telefon 0211 89-23980, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/07/06/26/01.

Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 10 Arbeitgeber: Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt

Die Landeshauptstadt Düsseldorf bietet Ihnen als Arbeitgeber im Amt für Soziales und Jugend ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere offene Unternehmenskultur und das Engagement für Vielfalt machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle Talente.

Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt

Kontaktdaten:

Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 10 erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 10 mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Leitungserfahrung
Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete
Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst
hohe persönliche und soziale Kompetenz
Konfliktlösungsverhalten
Stressstabilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.