Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der interdisziplinären Frühförderung und entwickle Qualitätsstandards weiter.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Düsseldorf, größte Abteilung für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Tarifvertrag TVöD, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 4034 € pro Monat.
**EG S 15 TVöD** für das Amt für Soziales und Jugend. Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen können.
Das Förderungszentrum für Kinder ist ein Sachgebiet in der Abteilung und zentrale Anlaufstelle für Sorgeberechtigte, Kindertageseinrichtungen und weitere Netzwerkpartner in Düsseldorf. Durch besondere Angebote der Förderung, Betreuung, Begleitung und Beratung soll die gleichberechtigte Teilhabe aller Kinder und ihrer Familien ermöglicht und sichergestellt werden.
Die Interdisziplinäre Frühförderstelle als eines der Fachteams des Förderungszentrums umfasst mehrere Fachdisziplinen aus (heil-)pädagogischen, psychologischen und medizinisch-therapeutischen Berufsgruppen. Das Team besteht aus zurzeit acht Kolleg*innen, die mit Institutionen und Diensten, Familie und anderen zum Wohle der Kinder mit besonderem Förderbedarf zusammenarbeiten. Für diese Frühförderstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung, die in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung die Qualitätsstandards in der interdisziplinären Frühförderung sicherstellt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben unter anderem:
- Dienst- und Fachaufsicht über zurzeit acht pädagogische und therapeutische Mitarbeiter*innen in der Frühförderung
- konzeptionelle Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der interdisziplinären Frühförderung durch Bedarfsanalysen, Evaluation, Prozess- und Ergebniscontrolling
- Vernetzung, Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Fachstellen, Kostenträgern, Ärzten, Behörden und Fachverbänden
- enge Zusammenarbeit und Kooperationen mit Kindertagespflegestellen und Kitas, insbesondere in der Begleitung von Übergängen
- Sicherstellung des Antragsverfahrens, der ordnungsgemäßen Abrechnung mit den Kostenträgern und der Erbringung von vertraglich vereinbarten Fördereinheiten.
Ihr Profil:
- Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in. Zu einem Auswahlverfahren können auch Personen mit einem abgeschlossenen Bachelor- beziehungsweise Diplomstudium in den Fachrichtungen Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Rehabilitationswissenschaften zugelassen werden. Sofern Sie zu diesem Personenkreis gehören, ist es für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD zudem erforderlich, dass Sie über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld verfügen. In Einzelfällen kann ggf. zunächst lediglich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8b TVöD erfolgen, solange die entsprechende Berufserfahrung noch nicht erlangt wurde.
- Erfahrung in beratender Tätigkeit zum Beispiel als Fachberatung Inklusion oder in der Frühförderung ist wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, innovative Arbeitsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sehr gute EDV und Verwaltungskenntnisse und vertiefte Kenntnisse in der einschlägigen Rechtsgebieten des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII), des Sozialgesetzbuches Neun (SGB IX), des Sozialgesetzbuches Zwölf (SGB XII), der Eingliederungshilfe sowie des Kinderbildungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (KiBiz NRW)
- hohe Kompetenz zur Übernahme der Prozessverantwortung, zum Beispiel für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen mit den Kostenträgern.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt - Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungsfrist und Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 17.09.2026 über den Button ,,Stell dich vor!" Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Margitta Szallies, Telefon 0211 89-22671 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/02/22/26/01.
Sachgebietsleitung Interdisziplinäre Frühförderung Arbeitgeber: Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt
Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team von rund 500 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer offenen und vielfältigen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie aktiv zur Verbesserung der Umwelt und Lebensqualität in Düsseldorf beitragen.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleitung Interdisziplinäre Frühförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Interdisziplinäre Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
