Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachkräften und gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Düsseldorf, größte Abteilung für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit der Chance auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Erzieher*in und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit:
- Ihrem Engagement,
- Ihren Ideen,
- Ihrer Professionalität,
- Ihrem Einfühlungsvermögen und
- Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.
Aufgaben:
- Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 19 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen.
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern.
- Bildung und Betreuung von derzeit 69 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen, einer T1 (35), einer T2 (45) und zwei T3 (45).
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption.
- Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten.
- Öffentlichkeitsarbeit.
Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in,
- Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit,
- Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit,
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten,
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken,
- Einfühlungsvermögen und Kreativität.
Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen der derzeitigen Stelleninhaberin. Sofern im Anschluss daran Elternzeit in Anspruch genommen werden sollte, ist bei persönlicher und fachlicher Eignung eine entsprechende befristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Familienzentrum Ulenbergstraße Arbeitgeber: Landeshauptstadt Düsseldorf
Das Familienzentrum Ulenbergstraße bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von rund 1700 Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Düsseldorf zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die individuelle Förderung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Mittelpunkt stellt. Zudem erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Bildung und Betreuung von Kindern in Ihrer Gemeinde beizutragen.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Familienzentrum Ulenbergstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Einrichtungsleitung und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Familienzentrum ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Kinder in Düsseldorf die bestmögliche Betreuung erhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Familienzentrum Ulenbergstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher*in und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen nach jemandem mit Führungskompetenz, also lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Kreativität ist gefragt:Zeige uns deine kreativen Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Wir sind neugierig auf deine Ansätze, wie du Bildung und Betreuung im Kitaalltag gestalten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Familien zu zeigen. Überlege dir, welche Ideen und Ansätze du in die Einrichtung einbringen möchtest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die individuelle Förderung der Kinder unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Einrichtung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Da du ein Team von pädagogischen Fachkräften leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du sowohl einfühlsam als auch entscheidungsfreudig bist.
