Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die Bildung und Betreuung der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Amt für Soziales und Jugend in Düsseldorf mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Teilzeit möglich und Zulagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Engagement, Ideenreichtum und Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Stahlwerkstraße 2 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 15 TVöD.
Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit:
- Ihrem Engagement
- Ihren Ideen
- Ihrer Professionalität
- Ihrem Einfühlungsvermögen
- Ihren vielfältigen Kompetenzen
- Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.
Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern.
Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption.
Die Einstellung erfolgt grundsätzlich unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle hingegen ist aufgrund der Wahrnehmung anderer Aufgaben der eigentlichen Stelleninhaberin zunächst befristet bis zum 30.06.2028. Aufgrund des befristeten Einsatzes erfolgt die Eingruppierung in EG S 8b TVöD; zuzüglich ist die Gewährung einer Zulage möglich.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 2.
Kita Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Landeshauptstadt Düsseldorf
Das Amt für Soziales und Jugend in Düsseldorf bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in einer Kindertagesstätte ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Förderung von Kindern sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt stehen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach den Bedingungen des TVöD, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Arbeiten Sie in einer dynamischen Umgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit Eltern und Kollegen eine positive Entwicklung für die Kinder zu gestalten.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kita und bringe deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung Gedanken machst. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita brennst!
Individualität zählt!:Jede Kita hat ihren eigenen Charakter. Mach dir Gedanken darüber, wie du deine Ideen und Konzepte in unsere Einrichtung einbringen kannst. Zeig uns, wie du die pädagogische Konzeption weiterentwickeln möchtest!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du professionell und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Denk daran, den Bewerbungsschluss nicht zu verpassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Gesetzen zur frühen Bildung in NRW vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Förderung von Kindern verstehst und wie du dies in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Professionalität und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt
Da das Unternehmen Vielfalt schätzt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein inklusives Umfeld ist. Teile deine Ideen, wie du eine diverse und respektvolle Atmosphäre in der Kita fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
