Stellenangebot Klassenlehrer*in für Notfallsanitäter*innenklassen bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Aus- und Fortbildung im Amt Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz. Die Feuerwehr Düsseldorf ist für den Brandschutz, technische Hilfe, Bevölkerungsschutz und den Rettungsdienst in der Landeshauptstadt verantwortlich. Um die Einsatzkräfte aus- und fortzubilden, unterhält die Feuerwehr Düsseldorf eine Feuerwehrschule mit einem Atemschutzübungszentrum und einer Brandsimulationsanlage, einer eigenen Fahrschule und der staatlich anerkannten Rettungsdienstschule.

Für das Team unserer Rettungsdienstschule suchen wir professionelle und sympathische Verstärkung. Jährlich beginnen dort mehrere Vollbildungslehrgänge zur/zum Notfallsanitäter*in. Weiterhin bilden wir Rettungssanitäter*innen im Rahmen der feuerwehrtechnischen Grundausbildung aus und qualifizieren sowie zertifizieren jährlich das nichtärztliche Rettungsdienstpersonal der Feuerwehr Düsseldorf in der gesetzlich vorgeschriebenen 30-Stunden-Fortbildung.

Ihre Aufgaben:

• Klassenlehrer*in von Notfallsanitäter*innenklassen gemäß NotSanG sowie alle damit verbundenen administrativ-organisatorischen Aufgaben
• Einsatz als Dozent*in beziehungsweise Leitung in allen Veranstaltungsformaten der Rettungsdienstschule inklusive Praxisbegleitungen und der Mitwirkung in Prüfungen
• Erstellung beziehungsweise Auswahl von Unterrichtskonzepten, Lehrunterlagen und Prüfungen.

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes beziehungsweise die Bereitschaft sich in diese zu entwickeln sowie gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst und ein den Anforderungen des § 6 Absatz 2 des Notfallsanitätergesetzes entsprechender Studienabschluss beziehungsweise zeitnahen, absehbaren Studienabschluss
• rettungsdienstliche Qualifikation (Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in, Praxisanleiter*in)
• gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz
• Erfahrungen als Dozent*in mit hohem Maß an Arbeitsbereitschaft, Belastbarkeit und Initiative, sowie fundiertes rettungsdienstliches Fachwissen
• Methoden- und soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit
• gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse B.

Für Personen, die die Übergangs-Voraussetzungen nach § 31 Absatz 3 des Notfallsanitätergesetzes erfüllen, entfällt das Erfordernis des geeigneten Studienabschlusses. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Kernarbeitszeit sowie zur ständigen Aus- und Weiterbildung in Hinblick auf die Notwendigkeiten der Tätigkeit wird vorausgesetzt. Fachkenntnisse über die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr und den Rettungsdienst sind von Vorteil für die Stellenbesetzung. Grundlegende Kenntnisse in Standardsoftwareprogrammen der Stadtverwaltung werden erwartet; zudem die Bereitschaft, sich kurzfristig in die für die Aufgabe notwendige Spezialsoftware einzuarbeiten (beispielsweise Schulverwaltungssoftware ORBIS).

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist innerdienstlich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für den feuerwehrtechnischen Dienst ist ebenfalls auch der Einsatzdienst in der Führungsebene „C" zu leisten. Die Verteilung auf innerdienstliche Arbeitsanteile und Einsatzdiensttätigkeit richtet sich nach den dienstlichen Erfordernissen. Angestellte Bewerberinnen müssen bereit sein, Praxisbegleitungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten durchzuführen.

Es wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für ihre Eignung und Befähigung für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. September 2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Christoph Tonn, Telefon 0211 89-20570 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 37/02/08/26/300.