Stellenangebot Leiter*in des Gesundheitsamtes bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

BesGr B 2 LBesO oder eine entsprechende außertarifliche Vergütung. Besetzbar ab sofort. Möchten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in der Landeshauptstadt Düsseldorf aktiv mitgestalten? Unser Gesundheitsamt versteht sich als moderne Public-Health-Einrichtung, die Prävention, Schutz und Versorgung innovativ miteinander verknüpft. Wir suchen eine visionäre und integrative Führungspersönlichkeit, die unser multiprofessionelles Team mit Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen leitet.

Als zentrale Säule des öffentlichen Gesundheitsdienstes trägt das Gesundheitsamt mit seinen sechs Fachabteilungen und rund 350 Mitarbeiter*innen eine hohe Verantwortung für die Gesundheitsversorgung und den Gesundheitsschutz unserer rund 650.000 Einwohner*innen. Die Umsetzung von sozialpsychiatrischen Hilfen sowie Konzepten der Suchthilfe in enger Kooperation mit anderen Ämtern und Träger*innen nimmt derzeit, wie in anderen Städten, einen besonderen Schwerpunkt ein.

Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf bietet Ihnen eine Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten, eingebettet in die Strukturen einer kommunalen Verwaltung und kommunalpolitischer Vertretung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Die durch die Medien bekannten Einsparungen der Landeshauptstadt Düsseldorf stellen mit Sicherheit eine Herausforderung dar, ebnen aber sogleich den Weg zukünftig neue Konzepte in den Bereichen Prozessoptimierung und Förderung von Synergieeffekten zu entwickeln und umzusetzen.

Unser Angebot – was Sie erwartet:

• Leitung und Repräsentation eines der größten Gesundheitsämter in Deutschland und den damit verbundenen Gestaltungsspielraum in einer lebendigen und stetig wachsenden Metropolregion
• interdisziplinäre Vernetzung mit richtungsweisenden Akteur*innen in Düsseldorf und Umgebung
• Unterstützung durch ein erfahrenes und multiprofessionelles Leitungsteam
• moderne Führungskultur unter der Anwendung des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen und Ihrer unterstellten Teams
• Teil einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin zu sein (unter anderem mit dem Siegel „Gesunder Arbeitgeber“ von der Corporate Health Alliance)
• Pionierrolle in der Digitalisierung und die Mitarbeit an wegweisenden Projekten im Gesundheitsmanagement
• attraktive Vergütung (BesGr B 2 LBesO oder vergleichbare außertarifliche Vergütung) und flexible Arbeitszeitmodelle.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Gesundheitsamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf inklusive der Personal- und Finanzverantwortung, mit folgenden Abteilungen: Verwaltung, fachübergreifende Koordination, Gesundheitsschutz, Prävention und Gesundheitsförderung, Medizinische Dienste und Gutachtenerstellung, Gesundheitskoordination, Sozialpsychiatrie
• motivierende, wertschätzende und kompetente Führung von circa 350 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen
• zukunftsorientierte Lenkung des Gesundheitswesens in Düsseldorf
• enge und vertrauensvolle Kooperation mit dem zuständigen Dezernat, der politischen Vertretung und anderen Behörden sowie freien Träger*innen und anderen Akteur*innen
• Repräsentation des Gesundheitsamtes mit Souveränität und Eigenverantwortung nach innen und außen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachärzt*in für Öffentliches Gesundheitswesen oder eine abgeschlossene Facharztweiterbildung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) insbesondere der Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, oder Psychologie mit Approbation zum/zur Psychologischen Psychotherapeut*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen.
• über mehrjährige Erfahrung in leitender Position mit operativen Führungsebenen im öffentlichen Gesundheitswesen.

Ihre jobspezifischen Kompetenzen:

• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Führen einer großen Organisationseinheit oder einschlägige Erfahrungen in der Steuerung und Leitung von Großprojekten im Gesundheitssektor.
• können sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Public Health, Gesundheitsversorgung, Sozialpsychiatrie, Krisenprävention und Gesundheitsschutz im öffentlichen Gesundheitswesen vorweisen.
• zeichnen sich durch ein hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Innovationsoffenheit und ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten aus.
• verfügen über Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie über hohe soziale, kommunikative und persönliche Kompetenzen.
• besitzen Kenntnisse von kommunalen Verfahrensstrukturen und den dazugehörigen Entscheidungsprozessen.
• haben die Fähigkeit, die Ihnen zugeordneten Führungskräfte sowie die Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen nach aktuellen Führungsmethoden zu leiten, zu binden, zu motivieren und zu fördern.
• haben weitgehende Erfahrungen im Umgang mit Presse- und Medienvertreter*innen sowie mit politischen Gremien.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 05. Juli 2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Dezernat 09 Ermina Laatz, Telefon 0211 89-93092 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Anke Kramer, Telefon 0211 89-26240, Moskauer Straße 25, 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 53/00/03/26/300.