Stellenangebot Prüfer*in bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder EG 13 TVöD. Besetzbar ab sofort für die Abteilung Finanzwirtschaft und Beteiligung im Amt für kommunale Prüfung. Das Amt für kommunale Prüfung ist ein unabhängiges Amt der Stadtverwaltung Düsseldorf. Es prüft und berät die Organisationseinheiten der Stadtverwaltung mit dem Ziel, ein ordnungsgemäßes, zweckmäßiges und wirtschaftliches Handeln zu fördern. Die Abteilung Finanzwirtschaft und Beteiligungen betreut Ämter des Finanzdezernates sowie das Liegenschaftsamt und den Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See. Wesentliche Kernaufgaben der Abteilungen sind die Prüfung der Jahresabschlüsse sowie der Gesamtabschlüsse der Landeshauptstadt Düsseldorf und die Durchführung von Systemprüfungen in den zugeordneten Fachämtern.

Ihre Aufgaben unter anderem:

• Leitung von komplexen Prüfungen und amtsinternen Projekten mit wechselnden Mitarbeitenden
• Initiieren von Prüfungen und Entwicklung von Prüfkonzepten
• Systemprüfungen in den der Abteilung zugeordneten Fachbereichen der Stadtverwaltung
• Qualitätssicherung und Unterstützung der Projektleitung bei der Prüfung des Jahresabschlusses
• Präsentation von Prüfergebnissen, insbesondere des Jahresabschlusses gegenüber den Mitgliedern des Rechnungsprüfungsausschusses.

Ihr Profil:

• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation
• Beschäftigte, die zur beruflichen Entwicklung durch modulare Qualifizierung oder Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder zur Eingruppierung ab EG 13 TVöD zugelassen sind.
• Beschäftigte mit verwaltungswissenschaftlichem Bachelorabschluss oder vergleichbarer Qualifikation oder abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar
• Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO innehaben und denen seit einem Jahr Aufgaben mindestens der Besoldungsgruppe A 12 LBesO dauerhaft übertragen wurden

Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung oder ein Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung in EG 13 zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.

Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:

• konzeptionelles und analytisches Denken sowie sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse prägnant und empfängerorientiert darzustellen
• Erfahrung in der Leitung von Prüfungen und Projekten sowie die Fähigkeit zur motivierenden und zielorientierten Führung
• Organisationsvermögen, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie langjährige Erfahrung in der Rechnungsprüfung
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.

Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen. Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 07.05.2026 über den Button „Stell dich vor!“. Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Sandra Kowitzke, Telefon 0211 89-94914 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 14/01/01/26/300.