Stellenangebot Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in Aufsuchende Arbeit Jugendfreizeiteinrichtung Altenbrückstraße bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

EG S 11b TVöD Besetzbar ab sofort für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend. Der Einsatz erfolgt im Bereich der aufsuchenden Jugendarbeit in Düsseldorf-Hassels, der Arbeitsplatz ist angebunden an die JFE Altenbrückstraße. Im Stadtteil wohnen viele Familien mit Migrationshintergrund, teils mit erheblichen sozialen Belastungen und daraus resultierenden Problemen. Daher sollen mit der aufsuchenden Jugendarbeit vor allem Jugendliche angesprochen werden, die ausgegrenzt oder von Ausgrenzung bedroht sind, die von herkömmlichen Angeboten nicht (mehr) erreicht werden und die im Stadtteil präsent sind. Mit dem Ziel, die Ausgrenzung und Stigmatisierung der Jugendlichen zu verhindern oder zu verringern, sollen durch den mobilen Einsatz lebensfeldnahe sozialpädagogische Hilfen angeboten werden, die die soziale Integration fördern.

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt:

• Planung und Durchführung offener Freizeitangebote, Projekt- und Gruppenangebote, Ferienmaßnahmen sowie Veranstaltungen
• Einzelfallbezogene Angebote, Beratung und Vermittlung an andere Fachdienste
• Gruppenbezogene Angebote für und mit Cliquen
• Gemeinwesenbezogene Angebote im Rahmen des Gesamtkonzeptes der sozialen Einrichtungen im Gemeinwesen, Elternarbeit
• Angebote und Maßnahmen zur Förderung des interkulturellen Zusammenlebens
• Konzeptentwicklung

Ihr Profil:

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Initiative
• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und mit anderen Organisationen
• Erfahrungen in der geschlechtersensiblen Pädagogik und interkulturelle Kompetenz
• Die Bereitschaft und Befähigung, sich für inhaltliche Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen beziehungsweise eigene Ideen in die bereits bestehende Konzeption einzubringen
• Die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden und an Wochenenden

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
• Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe
• Teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeit der Supervision
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Berufliche Entwicklungsperspektiven
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits und Jobrad

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 19.05.2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Armin Neth, Telefon 0211 89-95293 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christopher Feist, Telefon 0211 89-25175, Willi-Becker-Allee 7, Zimmer 245, 2. OG. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51S/03/11/26/300.