Stellenangebot Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

EG S 12 TVöD. Besetzbar ab sofort für die Abteilung Soziale Dienste und Kinderschutz im Amt für Soziales und Jugend befristet bis zum 31.07.2027. Der Pflegekinderdienst leistet die Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien im Rahmen der Hilfe zur Erziehung in Vollzeitpflege für Kinder und Jugendliche, die vorübergehend oder auf Dauer nicht bei ihren Eltern im Haushalt leben können.

Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind.

Ihre Aufgaben unter anderem:

• Sie führen die Beratung und Vorbereitung, Qualifizierung und Anerkennung von Bewerber*innen als Pflegepersonen durch.
• Sie initiieren das Anerkennungsverfahren von Großeltern-, Verwandten- und Netzwerkpflegen für das Kind beziehungsweise den Jugendlichen selbst.
• Sie beraten Eltern und bieten Unterstützung zur Förderung der Beziehung zu ihrem Kind.
• Sie übernehmen die Bedarfsfeststellung zur Passung, Auswahl und Vermittlung des Kindes zu geeigneten Pflegepersonen.
• Sie beraten und begleiten die im Pflegeverhältnis beteiligten Personen zu den im Hilfeplanprozess abgestimmten Zielsetzungen.
• Sie qualifizieren die Beteiligten zur Stabilisierung des Pflegeverhältnisses im Verlauf der Vollzeitpflege durch Gruppenangebote, Seminararbeit und andere mehr.

Ihr Profil:

• Sie besitzen einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in.
• Sie verfügen über Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz, psychische Belastbarkeit und Initiative.
• Sie sind offen und einfühlsam und haben eine wertschätzende gewinnende Haltung im Kontakt mit den Adressat*innen der Hilfe.
• Sie haben Berufserfahrung in Beratungssituationen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen, Familien und größeren Systemen in Krisen.
• Sie besitzen sozialpädagogische Fachkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft zur Fortbildung zu fachspezifischen Themen der Pflegekinderhilfe.
• Sie verfügen über PC-Grundkenntnisse zur Anwendung der Büro-Standardsoftware zur Dokumentation und Aktenführung.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Das bieten wir Ihnen:

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben.
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit.
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld.
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• berufliche Entwicklungsperspektiven.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist derzeit im Umfang von 32,00 Wochenstunden zunächst befristet für die Dauer der Arbeitszeitreduzierungen der derzeitigen Stelleninhaber*innen bis zum 31.07.2027 zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes im Pflegekinderdienst darüber hinaus wird angestrebt. Bei einer vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten ist die Gewährung einer Zulage möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest. Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass diese Ausschreibung auf den Internetseiten der Landeshauptstadt Düsseldorf und im Internetangebot der Jobbörse der Agentur für Arbeit veröffentlicht wird.

Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 25.06.2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Barbara Ihns, Telefon 0211 89-95178, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Sabrina Häusler, Telefon 0211 89-26915, Willi-Becker-Allee 7. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51S/07/14/26/300.