Stellenangebot Stellvertretende Leitung der Außenstelle des Bezirkssozialdienstes im Stadtbezirk 6 bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

Entgeltgruppe S 15 TVöD. Besetzbar ab sofort für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend. Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.

Der Bezirkssozialdienst ist für die Bürger*innen des Stadtbezirks die erste Anlaufstelle mit dem Ziel der Information, des Clearings, der Vermittlung, der Beratung und Begleitung sowie der Krisenintervention bei psychosozialen, sozialen und materiellen Problemlagen, die Familien, Kinder, Jugendliche und auch alleinstehende Erwachsene betreffen, einschließlich der Finanzverantwortung in der Folge von fachlichen und organisatorischen Entscheidungen im Rahmen der Paragraphen 27 fortfolgende Sozialgesetzbuch acht (SGB VIII) sowie Stellungnahmen nach § 50 SGB VIII.

Die stellvertretende Leitung ist zu 50 Prozent für Leitungstätigkeiten freigestellt und zu 50 Prozent für die Schwerpunkte Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz, Eingangsberatung, Gemeinwesenarbeit, sowie Trennung und Scheidung zuständig. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf Grundlage der Einarbeitung durch die Leitung der Außenstelle und unseres Starterpaketes für Führungskräfte erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt.

Ihre Aufgaben unter anderem:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht bei Abwesenheit der Leitung
• eigenverantwortliche Bearbeitung delegierter Themen- und Aufgabenfelder der Leitung
• Fallsteuerung im Arbeitsfeld Hilfen zur Erziehung (analysierende, diagnostische, koordinierende und entscheidende Funktionen)
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Beratung aller Mitarbeitenden in der Fallbearbeitung
• Mitwirkung im Bereitschaftsdienst der Leitungskräfte sowie in der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Sachgebietes, der Abteilung und des Amtes
• Zusammenarbeit mit freien Trägern und anderen Abteilungen des Amtes für Soziales und Jugend und Kooperation mit anderen sozialen Diensten und Institutionen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
• Führungskompetenz / -fähigkeit sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Fach und Rechtsgebiete und mehrjährige Berufspraxis im Bereich des Bezirkssozialdienstes
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten
• Stressstabilität, unter anderem bei hoher Komplexität und Aufgabenfülle
• Beteiligung und Motivation von Mitarbeiter*innen zu erhalten und zu fördern sowie auch unvorhersehbare Situationen zu bewältigen
• Fähigkeit, die Arbeit des Bezirkssozialdienstes in der Öffentlichkeit positiv darzustellen und zu repräsentieren
• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B ist erwünscht.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
• Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe
• teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeit der Supervision
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Corporate Benefits und Jobrad.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26. Juni 2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen im Fachamt Hannah-Kristina Flüchter, Telefon 0211 89-92088 (Sachgebietsleitung Bezirkssozialdienste) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Yvonne Schönfelder, Telefon 0211 89-23980, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/07/10/26/300.