Stellenangebot Teamleiter*in der Mädchenschutzgruppe des Kinderhilfezentrums bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal

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Düsseldorf Vollzeit 3938 - 4813 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen.
  • Unternehmen: Städtisches Kinderhilfezentrum Düsseldorf mit einem Fokus auf soziale Dienste und Kinderschutz.
  • Vorteile: Vielfältige Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Talente!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.

EG S 15 TVöD. Besetzbar ab 01. November 2026 für die Abteilung Soziale Dienste und Kinderschutz im Amt für Soziales und Jugend. Das städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein.

Die Mädchenschutzgruppe des städtischen Kinderhilfezentrums ist eine Inobhutnahmestelle gemäß § 42 SGB VIII für weibliche Jugendliche im Alter von 14 Jahren bis zur Volljährigkeit, die aufgrund unterschiedlichster Problemlagen nicht mehr in ihren Familien leben können. Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die Aufnahme und Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Der Dienst erfolgt im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) sowie an Sonn- und Feiertagen, stets mit mindestens doppelter Besetzung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten das Gruppenteam und sind dabei insbesondere für die Aufgabenverteilung, Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen verantwortlich.
  • Sie übernehmen die administrative Vorbereitung und Organisation des Tagesablaufs, insbesondere Termin-, Einsatz- und Urlaubsplanung, Führung des Kassenbuchs und der Personaldaten der Jugendlichen.
  • Sie entscheiden über teamspezifische Prozesse und steuern diese, außerdem stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit höherer Leitung und geben Informationen an die Mitarbeiter*innen weiter.
  • Sie leiten neue Mitarbeiter*innen an und übernehmen die allgemeine Mitarbeiterführung.
  • Sie bereiten die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen vor und leiten diese, außerdem wirken Sie an konzeptionellen Aufgaben und Prozessen mit.
  • Sie koordinieren allgemeine Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen und sind verantwortlich für die Durchführung sowie Steuerung leitungsspezifischer Verwaltungsaufgaben.

Ihr Profil:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in.
  • Sie verfügen über Führungskompetenz sowie die Fähigkeit Mitarbeitende zielgerichtet anzuleiten beziehungsweise die Lernbereitschaft sich diese Fähigkeiten anzueignen.
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Jugendlichen, Krisenintervention sowie idealerweise in der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme.
  • Sie weisen ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie ein selbstbewusstes und verantwortungsbewusstes Handeln auf, sind engagiert und zeigen Eigeninitiative.
  • Sie sind teamfähig und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine kooperative Arbeitsweise.
  • Sie sind flexibel und haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. August 2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Petr Lützeler, Telefon 0211 89-98211 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/07/13/26/300.

Stellenangebot Teamleiter*in der Mädchenschutzgruppe des Kinderhilfezentrums bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal Arbeitgeber: Landeshauptstadt Düsseldorf

Die Landeshauptstadt Düsseldorf bietet als Arbeitgeber im Bereich Soziale Dienste und Kinderschutz ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Familien fokussiert ist. Mit einem jungen, dynamischen Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem guten Betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, alles in einer zentralen Lage, die gut erreichbar ist.

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Kontaktdaten:

Landeshauptstadt Düsseldorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landeshauptstadt Düsseldorf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Teamleiter*in der Mädchenschutzgruppe des Kinderhilfezentrums bei Landeshauptstadt Düsseldorf Jobportal mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pädagogische Fähigkeiten
Krisenintervention
Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landeshauptstadt Düsseldorf zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Düsseldorf vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.