Aufgaben
Verwaltung der Sammlungsbestände der Abteilung Fotografie und Medien inkl. EDV-gestützter Inventarisierung und wissenschaftlicher Erschließung
Recherche von Provenienzangaben und wissenschaftliche Sammlungsdokumentation
Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen und Ausstellungen aus dem Sammlungsbestand (inkl. Recherchen, Budgetplanung, Drittmittelakquise und Drucksachen)
Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen Presse sowie Bildung und Vermittlung, um Vermittlungsformen inhaltlich und medial zu konzipieren
Betreuung von Stiftungen und Dauerleihgaben
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Kunst mit der Fachrichtung Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft mit Schwerpunkt Kunstgeschichte
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
eine langjährige institutionelle Berufserfahrung als wissenschaftliche r Mitarbeiter in oder zweijährige Berufserfahrung als wissenschaftliche Volontär in in einem Museum / einer Ausstellungsinstitution für Kunst des 20. und 21.Jh. mit anschließender mindestens einjähriger institutioneller Berufserfahrung als wissenschaftliche r Mitarbeiter*in
nachweisbare Berufserfahrungen im kunstwissenschaftlichen Bereich der Fotografie, digitaler Kunst und / oder zeitbasierter Medien
nachweisbare Berufserfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen im institutionellen Kontext
wünschenswert sind einschlägige Netzwerke
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
hohe Verantwortungsbereitschaft
Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
gute sprachliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Gender- und Diversitykompetenz
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Umgang mit den in der Stadtverwaltung eingesetzten Office-Programmen sowie Erfahrungen mit einer Museumsdatenbank (wenn möglich: Museum Plus)
Wir bieten
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD).
Die Vollzeitstelle ist zum 15.02.2027 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
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Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Hannover, Dezernat für Bildung und Kultur (Dez. VII) Recruiting-Team
