Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Fachbereichsangelegenheiten und entwickle innovative Lösungen im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Hannover mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des sozialen Sektors und mache einen echten Unterschied in der Stadtgesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Soziales benötigen wir eine starke interne Basis, um soziale Leistungen zuverlässig zu erbringen. Als Bereichsleitung der Zentralen Fachbereichsangelegenheiten übernehmen Sie gemeinsam – in einem modernen Jobsharing-Modell mit einem Gesamtstundenumfang von 60 Stunden/Woche – die Verantwortung für die zentralen Steuerungs-, Service- und Unterstützungsprozesse des Fachbereichs Soziales. Sie schaffen die Voraussetzungen dafür, dass unsere Bereiche und Sachgebiete ihre Aufgaben für die Stadtgesellschaft effizient und professionell erfüllen können. Zum Bereich gehören über 100 Mitarbeiter*innen in 8 Sachgebieten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Innovative Weiterentwicklung des Bereiches bzw. des gesamten Fachbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung – sowohl aus Sicht der Bürger*innen als auch aus Sicht der Mitarbeiter*innen
- Vertretung der Interessen des Fachbereiches gegenüber der Zentralverwaltung, in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen der LHH, gegenüber Sozialhilfeträgern und anderen Behörden sowie auf Landesebene
- Umsetzung und Organisation zentraler Fachbereichsangelegenheiten (Finanzen, Berichtswesen, Controlling, Personal, Recht, EDV und innerer Dienstbetrieb)
- Budgetverhandlungen im Fachbereich Soziales gegenüber der Finanzverwaltung sowie Steuerung der Controlling Prozesse unter Berücksichtigung der Finanzziele
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:
- Ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Public Administration, Public Management oder Kommunales Verwaltungsmanagement
- Oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Und mehrjährige Führungserfahrung (mind. 2 Jahre)
- Erfahrungen im Projektmanagement, im Finanzwesen oder Personalwesen sind von Vorteil
- wünschenswert sind Kenntnisse im Zusammenhang mit der Umsetzung von Haushaltssicherungsprogrammen bzw. der Begleitung von aufgabenkritischen Prozessen
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft und –fähigkeit
- Engagement und Eigeninitiative
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- Ein sicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Im Einzelfall eine Leistungsprämie
- Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, jacqueline.rodeck@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Knollmann (Tel. 0511 168-43224, benjamin.knollmann@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.06.2026 online über unser Bewerbungsportal.
Bereichsleitung für Zentrale Fachbereichsangelegenheiten Arbeitgeber: Landeshauptstadt Hannover
Die Landeshauptstadt Hannover bietet als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem starken Fokus auf soziale Leistungen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Fortbildungschancen fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern auch deren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem wird ein offenes und diverses Arbeitsumfeld geschaffen, das Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen gewährleistet.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung für Zentrale Fachbereichsangelegenheiten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen einreichen, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Motivation und Begeisterung klar kommunizieren, denn das kann oft den Unterschied machen, wenn es darum geht, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung für Zentrale Fachbereichsangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Ob im Projektmanagement oder im Finanzwesen – zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und wie sie zur Stelle passen.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Hannover vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Bereichsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Landeshauptstadt Hannover und deren soziale Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Stadtverwaltung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
