Ingenieur*in der Sanitärtechnik

als technische*r Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Sanitärtechnik (OE 19.42) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Die Sanitärtechnik im Fachbereich Gebäudemanagement sorgt dafür, dass wichtige technische Anlagen in städtischen Gebäuden zuverlässig funktionieren und modernisiert werden. Dazu gehören Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen an Trinkwasser-, Abwasser-, Regenwasser- und Gasanlagen. Zum Aufgabenbereich des Sachgebietes OE 19.42 zählen außerdem die Planung, Betreuung und Weiterentwicklung dieser Anlagen – sowohl innerhalb der Gebäude als auch in den Außenbereichen. Die Einsatzorte sind abwechslungsreich und vielseitig: Hierzu zählen Hallen- und Freibäder, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Werkhöfe, Verwaltungsgebäude sowie die städtischen Brunnenanlagen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazu gehört u.a. die selbstständige Vorbereitung, Kostenermittlung, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Steuerung von bedeutungsvollen Projekten in allen HOAI-Phasen
• Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften
• Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studienbereichen Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
• eine mind. dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Sanitärtechnik
• Es können sich auch Personen, vorzugsweise mit einem abgeschlossenen Studium der Studienbereiche Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. Es ist aber dennoch ein theoretischer oder praktischer Bezug zu den im Aufgabenfeld aufgeführten Tätigkeiten erforderlich (Sanitärtechnik). In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Auch können sich Personen bewerben, die über den Berufsabschluss der*des Techniker*in, vorzugsweise im Fachgebiet der Sanitärtechnik, verfügen. Auch hier erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11. Beim Berufsabschluss der*des Techniker*in muss für eine Stellenbesetzung gewährleistet sein, dass die anfallenden Tätigkeiten vollumfänglich wahrgenommen werden können. Eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der sanitärtechnischen Planung ist erforderlich.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte Fachkenntnisse in der Sanitärtechnik
• Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Teamarbeit und Kund*innenorientierung
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z. B. MS-Office, SAP) oder die Bereitschaft sich die Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen.
• die Fahrerlaubnis der Klasse B (Alt 3)
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.