Jurist*in/Verwaltungswissenschaftler*in als Sachgebietsleiter*in im Sachgebiet Ordnungs- und Wide...

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n\\nJurist*in/Verwaltungswissenschaftler*in\\nals Sachgebietsleiter*in im Sachgebiet Ordnungs- und Widerspruchsverfahren des Bereichs Bauordnung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.\\n\\nDas Sachgebiets ist insbesondere für die gesamte repressive bauaufsichtliche Tätigkeit (Baupolizei) zuständig sowie für Widerspruchsverfahren der Bauaufsicht.\\nIhre Aufgaben\\nLeitung des Sachgebiets, insbesondere die Führung und Beratung der Mitarbeiter*innen \\nStrukturierung, Festlegung und systematische Analyse der Arbeitsabläufe, auch im Zusammenhang mit der Digitalisierung \\nregelmäßiges Führen von Besprechungen und Verhandlungen in rechtlich und tatsächlich besonders schwierigen und komplexen Verfahren \\nsystematische Auswertung und Anwendung aktueller Rechtsprechung, insbesondere rechtlich schwieriger Fragen, in Bezug auf die Aufgaben des Sachgebiets \\n\\nIhr Profil und Ihre Kompetenzen\\nein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften \\noder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste \\noder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen \\nWeiterhin können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Qualifikationen nicht besitzen, aber über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss wie z.B. einen Bachelor „Öffentliche Verwaltung“ oder „Public Management“ verfügen und eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren vorewisen können.

Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigen Entgeltgruppe, d.h. in E 12. \\n\\nDarüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen\\npräzises Rollenverständnis als Führungskraft einer Gefahrenabwehrbehörde \\nFührungskompetenz, Anleitungskompetenz und Teamfähigkeit \\nBesondere Stressresistenz \\nVerhandlungsgeschick und Gesprächsführungskompetenz \\nKompetenz, rechtlich komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren \\nKritikfähigkeit, auch bei öffentlicher Kritik \\nGender- und Diversitykompetenz \\nFür die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER).

Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. \\n\\nWir bieten\\neine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst \\neinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung \\nHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle \\n30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche \\nvielfältige Fortbildungsmöglichkeiten \\nbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung \\neine zusätzliche betriebliche Altersversorgung \\nim Einzelfall eine Leistungsprämie \\nein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr \\nVereinbarkeit von Beruf und Privatleben \\nDienstrad-Leasing \\nattraktive Sport- und Gesundheitsangebote \\n\\nHinweise und Werte\\n Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 Fg. 1 TVö D (AI4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14 . Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann im Einzelfall eine Zulage gezahlt werden.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet.

Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter karriere.hannover.de/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\\n Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann Tel.

(0511) 168-42863, Andrea.Rathmann@hannoverstadt.de als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Biederbeck Tel. (0511) 168-32159, Simon.Biederbeck@hannover-stadt.de Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.

Februar 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer\\n30810-1404 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de Noch nichts Passendes dabei?\\n Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

\\n\\nJetzt informieren und bewerben.\\n\\nkarriere.hannover.de\\n\\n Lerne unsere Arbeitswelt mit mehr als\\n 170 Berufen in 26 Fachbereichen,\\n Ämtern und Betrieben der\\n Landeshauptstadt Hannover kennen.