Meister*in/Techniker*in (m/w/d)

als Baukontrolleur*in im Sachgebiet Bauaufsichtliche Ordnungsverfahren für den Fachbereich 61 Planen und Stadtentwicklung. Das Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Durchführung der Baukontrolle, bei der die stelleninnehabende Person auch als Vollzugsbeamter*in im Sinne des Nds. Gesetztes über öffentliche Sicherheit und Ordnung zur Erteilung von Anordnungen befugt ist. Die Tätigkeit im Außendienst findet überwiegend im Freien statt. Hierbei ist auch die Begehung von unebenem Gelände, Gebäuden und Baustellen im Rahmen der Kontrolle Bestandteil des Arbeitsplatzes.

Ihre Aufgaben:

• die fachtechnische Beurteilung von Baumängeln während der Ausführung genehmigter Baumaßnahmen
• die Überprüfung von vorhandenen baulichen Anlagen auf die Übereinstimmung mit dem öffentlichen Baurecht bzw. der Baugenehmigung
• die selbstständige Beobachtung von Grundstücken und baulichen Anlagen im Zuständigkeitsbereich zur Feststellung von ungenehmigten Baumaßnahmen und baurechtswidrigen Zuständen
• Mitwirkung bei der Abnahme von genehmigten Bauvorhaben
• selbständige Abnahme Fliegender Bauten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung Hochbau)
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung mit hochbaulichem Schwerpunkt (z. B. als Maurermeister*in, Dachdeckermeister*in oder Elektrotechnikmeister*in)
• Fahrerlaubnisklasse B (früher: Klasse 3)
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Konfliktmanagementkompetenz
• Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, sich in die Rolle der Gefahrenabwehrbehörde zu versetzen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09B TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Jahr mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wallasch (Tel. 0511 168-42116, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Linse (Tel. 0511 168-43577, Julia.Linse@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.06.2026 online über unser Bewerbungsportal. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.