Personalsachbearbeiter

WIR SUCHEN EINE*NPersonalsachbearbeiter*infür diePersonalsachbearbeitungim Sachgebiet Personal für den Fachbereich Schule.Das Sachgebiet Personal versteht sich als Dienstleistungsstelle für die Sachgebiete des Fachbereiches, die hannoverschen Schulen und verfolgt das Ziel, durch eine geeignete personelle Ausstattung dazu beizutragen, Schule zu einem schönen Ort zu machen.Standort30159 HannoverVollzeit / TeilzeitVollzeitAusschreibungsschluss Entgelt / BesoldungsgruppeE 9c / A 10Ihre AufgabenPersonalbetreuung und –beratung, insbesondere die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen, Prüfung von Umsetzungsmöglichkeiten und deren RealisierungLaufende Personalangelegenheiten und Personalwirtschaft, hierunter fällt die Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten (u.a. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Höhergruppierungen, Dienstaustritte, etc.)Einleitung aller negativen PersonalangelegenheitenUrlaubs- und KrankheitssachbearbeitungOrganisation und Durchführung von StellenbesetzungsverfahrenIhr Profil und Ihre Kompetenzenein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften und Wirtschaftswissenschaften möglichst mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Personalwesen oder vergleichbaroder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Diensteoder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Qualifikationen, aber über eine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich der Personalsachbearbeitung verfügen. Im Falle einer Entfristung auf dieser Stelle erfolgt die Eingruppierung dann nach E09b TVöD.Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:Grundkenntnisse im Personalrecht oder mindestens die Bereitschaft sich diese anzueignenBerufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteilwünschenswert sind Berufserfahrungen im Personalbereich im öffentlichen DienstFreude an einem dienstleistungsorientierten ArbeitenInteresse an personalrechtlichen Fragestellungengute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitMotivation, eigene Ideen und Umsetzungsvorschläge zu entwickelnEntscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und BelastbarkeitGender- und DiversitykompetenzWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nachEntgeltgruppe 09c TVöD(A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung derBesoldungsgruppe A 10.Die Vollzeitstelle istzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen.Eine Verlängerung des Einsatzes bzw. eine Entfristung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht IhnenFrau Rodeck(Tel ,) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte anHerrn Seffer(Tel ,).Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbungbis zum online über unser Bewerbungsportal.Wir empfehlen eine Hospitation im Team.Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.