Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen durch kreative Projekte und offene Tür-Arbeit.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Hannover mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzorte und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
für die offene Kinder- und Jugendarbeit im Sachgebiet Jugendzentren und Jugendkultur für den Fachbereich Jugend und Familie.
Es sind mehrere Stellen mit verschiedenen Einsatzorten zu besetzen.
Die Einsatzorte sind im Jugendzentrum Oberricklingen, Jugendzentrum Posthornstraße, Jugendzentrum Mühlenberg und im Jugendtreff Marienwerder.
Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit bieten ein niederschwelliges, offenes Angebot und stellen Räume zur Verfügung, die die Besucher*innen gestalten können.
Offene-Tür-Arbeit, Gruppenangebote, Projekte, Beratung und Betreuung bilden den Rahmen für präventive soziale Arbeit.
Offene Kinder- und Jugendarbeit greift die Interessen der Kinder und Jugendlichen auf und befähigt sie, sich selbst aktiv in die Gesellschaft einzubringen und diese nach ihren Interessen und Bedürfnissen zu gestalten.
Hauptsächlich konzentriert sich die Arbeitszeit auf die Nachmittags- und Abendstunden.
Zusätzliche Maßnahmen, Veranstaltungen, Fahrten und Dienste an Wochenenden und in den Ferien ergänzen die Arbeit in diesem Aufgabenbereich.
- Ihre Aufgaben
- Verlässliche und kontinuierliche Beziehungsarbeit mit Jugendlichen im Zuge der Offenen-Tür-Arbeit
- Beteiligung von Jugendlichen an Prozessen und jugendrelevanten Themen unter Förderung der vorhandenen Stärken der Jugendlichen
- Aufsuchende Arbeit im Stadtteil und sozialräumliche Orientierung
- Schaffen von Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten sowie Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Netzwerkarbeit
- Unterstützung, Beratung und Hilfe für den Einzelnen, auch in Zusammenarbeit mit Ämtern, anderen Dienststellen und freien Trägern; im Einzelfall Beratung von Eltern
- Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen
- wünschenswert ist Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in
- Gender- und Diversitykompetenz
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- Grundwissen und Zugang zu allen jugendrelevanten Problemfeldern wie Jugendkriminalität, Wohnungs- und Obdachlosigkeit, Missbrauch und Abhängigkeiten von Drogen, Alkohol, Glücksspiel etc.
- Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S12 TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)).
Alle vier Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen.
Zwei Stellen sind unbefristet zu besetzen (Jugendzentrum Mühlenberg und Jugendtreff Marienwerder).
Die Stelle im Jugendzentrum Posthornstraße ist vorerst befristet bis zum 30.
September 2027 zu besetzen.
Die Stelle im Jugendzentrum Oberricklingen ist vorerst befristet bis 31.
Dezember 2026 zu besetzen.
Eine Entfristung wird angestrebt.
Alle Stellen sind Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sicher gestellt ist.
Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden.
Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere. hannover. de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Twesten (Tel. 0511/168-33613, 51.01@hannover-stadt. de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Nimptsch (Tel. 0511/168-44891, 51.55@hannover-stadt. de).
Eine Hospitation im Vorfeld der Auswahlgespräche ist ausdrücklich erwünscht.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 28. Juli 2026 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Sozialarbeiter*innen für verschiedene Jugendzentren Arbeitgeber: Landeshauptstadt Hannover
Die Landeshauptstadt Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und modernen Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Optionen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert die Stadtverwaltung ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter*innen für verschiedene Jugendzentren erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landeshauptstadt Hannover haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*innen für verschiedene Jugendzentren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landeshauptstadt Hannover zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Hannover vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
