Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze pädagogische Fachkräfte bei der Inklusion und Förderung von Kindern.
- Unternehmen: Kieler Jugendamt mit einem engagierten Team für Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit wertschätzendem Umgang und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine inklusive Zukunft für Kinder in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehung, Pflege oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Kompetenzteam Inklusion.
EG S 9 TVöD, zzgl. SuE-Zulage. Teilzeit (30 Stunden), befristet bis 31.12.2030, nächstmöglicher Zeitpunkt. Teilzeitstelle im Jugendamt – Inklusion als Herzenssache. Unterstütze uns ab sofort mit deiner fachlichen Kompetenz!
Was zu tun ist
Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Erziehung, Förderung und Pflege von Kindern in der Kindestageseinrichtung und Kindertagespflege im Rahmen von Inklusion und Vielfalt. Sie nehmen an Eltern-, Hilfe- und Gesamtplangesprächen teil, soweit für die Förderung einzelner Kinder angezeigt. Insbesondere gehören zu Ihren Tätigkeiten:
- Allgemein:
- Vorschläge zur Förderung einzelner Kinder bzw. kleiner Gruppen (Kinder beaufsichtigen und zum freien Spiel bzw. zu angemessener Beschäftigung anregen und anleiten)
- Schnittstelle zwischen pflegebedingtem Mehrbedarf und Behandlungspflege
- Mitgestaltung von Veranstaltungen für Fachkräfte in Kita und Kindertagespflege
- Für Pflegefachkräfte:
- Anleitung pflegerischer Aufgaben (Körperpflege, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten, Pflege und Instandhaltung der Spielmittel und Pflegeutensilien, Unterstützung beim Essen durch z.B. Sonden usw.)
- Anleitung medizinischer Aufgaben (Verabreichen von Medikamenten, Sondieren usw.)
- Für motopädische/ergotherapeutische Fachkräfte:
- Anleitung spezifischer Bewegungsangebote (Unterstützung bei Spastiken und anderen neurologischen Mobilitätseinschränkungen)
- Anleitung im Umgang mit Hilfsmitteln (Orthesen, Rollstuhl, spezielles Mobiliar)
- Für logopädische Fachkräfte:
- Anleitung im Umgang mit Kommunikationshilfen (UK, GUK, Talker, TEACCH, etc.)
Ebenfalls gehört zu Ihren Aufgaben die bedarfsorientierte direkte Arbeit mit Kindern in den Kindertageseinrichtungen/in der Kindertagespflege - z. B. für den Übergangszeitraum bis zum Beginn einer EGH Leistung - zur Befähigung des pädagogischen Personals beim Erlernen von Unterstützungsleistungen.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als:
- Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung
- Heilpädagog*in mit staatl. Anerkennung (Fachschule)
- Pflegefachmann*frau (früher Kinderkrankenschwester*pfleger oder Krankenschwester*pfleger)
- Heilerzieher*in
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zur Motopäd*in, Logopäd*in, Ergotherapeut*in
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Teamfähigkeit und Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen bringen Sie ebenfalls mit.
Wo Sie wirken
Die Aufgabe des multiprofessionellen Kompetenzteams Inklusion hat im Wesentlichen zum Ziel, dass sich alle Kitas und Kindertagespflegepersonen auf die Bedarfe von Kindern mit unterschiedlichen Unterstützungsanforderungen ausrichten können. Hierzu sollen die Fachkräfte in Kitas und Kindertagespflegepersonen nach und nach gestärkt, beraten und konkret vor Ort unterstützt werden. Dies ist ein Entwicklungsprozess, den das Kompetenzteam erstmalig erarbeiten und praktisch umsetzen wird. Diesen Prozess wird das Kompetenzteam kooperativ gestalten und die Synergien und Potentiale der vielfältigen Professionen und Schwerpunkte optimal in Einklang bringen. Es besteht eine große öffentliche Aufmerksamkeit, da die Umsetzung von Inklusion erwartet wird. Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.
Gut zu wissen
- Zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt erhalten Sie eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S9 TVöD möglich.
- Beratungen sind in allen Kindertageseinrichtungen/Kindertagespflegestellen durchzuführen. Gelegentlich sind Termine außerhalb der regulären Öffnungszeiten wahrzunehmen.
- Bereitschaft, pflegerische Maßnahmen in Kindertageseinrichtungen/Kindertagespflegestellen durchzuführen, ist erforderlich.
- Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.
Was wir bieten
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
- Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
- Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Interessiert? - Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20.09.2026 die Referenznummer 10767 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Daniela Kindermann 0431 901-5356. Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Frauke Reschke Recruiting Tel: 0431 901-2269.
Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
10767 ISachbearbeiter\*in (m/w/d) im Kompetenzteam Inklusion Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße
Die Landeshauptstadt Kiel bietet als Arbeitgeberin eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Schulbau und Schulentwicklungsplanung. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Ausrichtung auf Gesundheit und Vielfalt schafft die Stadt ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft für alle Kieler*innen mitwirken können. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Nähe zum Meer, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 10767 ISachbearbeiter\*in (m/w/d) im Kompetenzteam Inklusion erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 10767 ISachbearbeiter\*in (m/w/d) im Kompetenzteam Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
