03313 I Leiter*in Jugendtreff De Twiel

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als Leiter*in Jugendtreff De Twiel, EG S 12 TVöD, zzgl. SuE-Zulage, Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben:

• Leitung des Jugendtreffs De Twiel mit der Außenstelle Port 9
• Mitarbeiter*innenführung, Treffen von organisatorischen und finanziellen Entscheidungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung in verbindlicher Zusammenarbeit mit der Sachbereichsleitung für die Jugend- und Mädchen*treffs
• Offene Kinder- und Jugendarbeit: Bedarfsgerechte Planung, Organisation und Durchführung der verschiedenen Aktivitäten; Gestaltung des offenen Bereichs für Kinder und Jugendliche; Weiterführung der geschlechtsspezifischen Kinder- und Jugendarbeit
• Beratung und Hilfestellung für Kinder und Jugendliche in problematischen Lebenslagen
• Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten im Bereich gesundheitlicher, suchtpräventiver, gewaltpräventiver, sportlicher, kultureller und interkultureller Kinder- und Jugendarbeit
• Organisation von Veranstaltungen, z.B. Freizeiten und Ferienmaßnahmen oder Stadtteilfeste
• Teilnahme an und Kooperation/Vernetzung mit Schulen, anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit, Vereinen und anderen für die Arbeit im Stadtteil relevanten Institutionen

Anforderungen:

• Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in
• Erfahrung: Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in projekt- bzw. themenorientierter Gruppenarbeit und in der konstruktiven Lösung von Problemen sind erforderlich
• Fachlichkeit: Kenntnisse von Jugendkulturen und jugendspezifischen Ausdrucksformen, Kenntnisse von Interessen und Lebenssituationen von Kindern und Jugendlichen sowie Kenntnisse bezüglich Veränderungen, Herausforderungen und belastender Lebenssituationen in den Lebensphasen Kindheit und Jugend
• Gesundheitsnachweise: Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

• Fähigkeit, Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen aufzubringen
• Konflikte erkennen und angemessen darauf reagieren
• Eigenverantwortliche Erledigung übertragener Aufgaben
• Motivation der Mitarbeiter*innen
• Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt
• Verantwortliche und kontinuierliche Fortbildung in diesem Themenfeld

Wo Sie wirken:

Jugendliche und Kinder kommen mit ihren Ideen und Anliegen zu uns, nutzen offene Freizeitangebote und entwickeln diese mit uns gemeinsam weiter. Sie bestimmen mit, was in ihrem Jugendtreff stattfindet, welche Farbe die Wände haben oder wie lange der Treff geöffnet ist. Sie erleben Selbstwirksamkeit und demokratische Prozesse ganz praktisch in der Mikrogesellschaft Jugendtreff und lernen darüber Engagement. Auf Grundlage von Interessen der Kinder und Jugendlichen entwickelt das diverse Team bestehend aus mindestens 5 Mitarbeiter*innen des Jugendtreffs De Twiel seine Angebote stetig weiter. Zu dem Jugendtreff gehört die Außenstelle Port 9 in der nahe gelegenen Straße Poppenrade in Kiel-Ellerbek. Der Jugendtreff ist eng vernetzt mit anderen Jugend- und Mädchen*treffs der Stadt und ist damit auch Teil von regelmäßig neuen und spannenden Formaten und Veranstaltungen.

Gut zu wissen:

• Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD
• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit)
• Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung und der Abdeckung der Öffnungszeiten (Mo – Do von 14:00 – 20 Uhr und Fr von 14 – 21 Uhr)
• Die Arbeitszeit liegt daher überwiegend am Nachmittag und in den Abendstunden, entsprechend der Öffnungszeiten des Jugendtreffs
• Die Aufsichtspflicht für Kinder und Jugendliche ist durchgängig zu gewährleisten
• Termine an Orten wahrzunehmen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind
• Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD

Was wir bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 06.09.2026 die Referenznummer 03313 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Timo Augustin 0431 901-3123

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Jette Schubert Recruiting Tel: 0431 901-5191

Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.