11748 Gerätewart\*in

Kieler Berufsfeuerwehr sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Gerätewart*in (EG 7 TVöD, Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt).

Was zu tun ist:

• Lagerverwaltung und Logistik: Bewirtschaftung des Einsatzmittel- und Katastrophenschutzlagers der Feuerwehr Kiel, Terminüberwachung und Prüfungsdokumentation, Ersatzteile und Reparaturbedarf sowie Nachbestückung für alle Einsatzgeräte.
• Werkstatttätigkeiten (Reparatur, Prüfung, Ersatz) der Einsatz-, Arbeits- und Rettungsgeräte einschließlich: Atemschutzgeräte / Atemluftflaschen, Chemikalienschutzanzüge, Schläuche, Pumpen, Hebekissen, hydraulische Geräte, Zugvorrichtungen und Anschlagmittel, Leitern.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als: Elektroniker*in, Mechatroniker*in, Anlagenmechaniker*in, Konstruktionsmechaniker*in, Industriemechaniker*in, Elektroanlagenmonteur*in, Metallbauer*in, Zerspanungsmechaniker*in, Feinwerkmechaniker*in.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Fachlichkeit: Ausbildung zum/zur Atemschutzgerätewart*in und zum/zur Kreisausbilder*in Atemschutz ist erforderlich bzw. muss kurzfristig nachgeholt werden.
• Führerschein: Führerschein Klasse C ist erforderlich oder muss kurzfristig nachgeholt werden.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis, können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Sie besitzen die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und erledigen die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich.

Wo Sie wirken:

Sie sind in der Arbeitsgruppe Schutzsysteme und Gerätetechnik des Sachbereichs Technik und Instandhaltungssteuerung tätig, die Arbeitsgruppe besteht aus insgesamt 7 weiteren Mitarbeitenden.

Gut zu wissen:

Für die Tätigkeit zwingend erforderlich ist der Lehrgang Gerätewart*in oder die Bereitschaft diesen und herstellerspezifische Lehrgänge zur Prüfung nach DGUV 305-002 kurzfristig zu absolvieren. Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung ist erforderlich, dafür ist der Lehrgang Atemschutzgerätewart*in ebenfalls notwendig. Die Liegenschaften des Amtes für Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophen- und Zivilschutz sind nicht barrierefrei. Sie müssen schwere Lasten (bis 25 kg) heben und tragen können sowie schwindelfrei sein.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16.08.2026 die Referenznummer 11748 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Markus Möse 0431 5905-130. Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Kristin Rieken, Recruiting, Tel: 0431 901-2285.

Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.