Sachbearbeiter\*in im Sachbereich Aufenthaltsangelegenheiten

Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in im Sachbereich Aufenthaltsangelegenheiten in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was zu tun ist:

• Erstellen von Bescheiden (z.B. Ablehnungen von Anträgen auf Erteilung/Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Arbeitserlaubnissen, Duldungen, Ausweisungsverfügungen inkl. Anhörungen etc.)
• Bearbeiten von Widerspruchs- und Klageangelegenheiten in Unterstützung des Rechtsamtes
• Fortbilden von Sachbearbeitenden durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
• Unterstützung der fachlichen Leitung in der Ausbildung von Nachwuchskräften und bei der Erarbeitung und Pflege von Einarbeitungsplänen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats-, Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht oder Rechtswissenschaft oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.
• Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen wie Advis, dem Windows-Informations-System-Ausländer (WISA) und über ein Zugriffsprogramm auf die Daten des Ausländerzentralregisters (AZR) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
• Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kompetenz werden erwartet, die durch den Besuch entsprechender Seminare nachgewiesen werden müssen. Sofern solche Seminare noch nicht besucht wurden, muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Fähigkeiten durch den Besuch entsprechender Seminare zügig anzueignen.
• Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende Oktober 2026 vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
• Sie erkennen Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben.
• Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sind Sie belastbar und verfügen über die Fähigkeit, die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.

Wo Sie wirken:

Es handelt sich um eine vielseitige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, dessen Erledigung eigenständig im Rahmen eines Teams erfolgt, welches sich gegenseitig unterstützt.

Gut zu wissen:

• Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung und Abdeckung der Öffnungszeiten (mo., di., do. von 08.30h – 13.h und do. von 14h -16h) teilbar.
• Zusätzlich ist eine Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdienst ca. einmal im Quartal an Sonnabenden, Sonntagen und Feiertagen von 9.00 bis ca. 11.00 Uhr zu leisten.
• Gerne ermöglichen wir eine Hospitation.
• Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16.08.2026 die Referenznummer 09932 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Deniz Görmez 0431 901 4260

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Tatjana Gerth Recruiting Tel: 0431 901-2590

Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

• Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Beteiligung an Hansefit.
• Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
• 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Mobilitätsförderung - Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Nähe zum Meer - Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.