Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den heilpädagogischen Dienst und entwickle innovative Konzepte für die pädagogische Arbeit.
- Unternehmen: Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und jungen Menschen in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Heilpädagogischer Dienst A 11 SHBesG, EG S 17 TVöD Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit mit 50% der tariflichen bzw. regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden).
Was zu tun ist
- Sie übernehmen in der Abteilung Kindertagesbetreuung die Leitung des Sachbereichs Heilpädagogischer Sonderdienst.
- Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und das Qualitätsmanagement der heilpädagogischen Angebote sowie der Assistenzleistungen in den städtischen Kindertagesstätten.
- Die Dienst- und Fachaufsicht der Heilpädagog*innen aus Ihrem Sachbereich obliegt Ihnen.
- Leitung eines Sachbereichs mit Heilpädagog*innen und Assistenzkräften in städt. Kindertageseinrichtungen/Familienzentren im Kieler Stadtgebiet.
- Begleitung und Beratung.
- Enge Kooperation mit den Kindertagesstätten und der Fachberatung sowie weiteren Sachbereichen in der Abteilung und des Amtes.
- Verantwortung für die Auslastung der Heilpädagog*innen und Einsatzplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe und Teilhabeplanung.
- Entwicklung und Vertretung der Haushaltsansätze sowie Entscheidung über den Einsatz der finanziellen Mittel.
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Heilpädagogischen Sonderdienstes.
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit der Verwaltung des Amtes als auch mit verschiedenen Querschnittsämtern und dem Kompetenzzentrum.
- Zielführende Gestaltung von Schnittstellen.
- Mitwirkung in fachspezifischen Gremien und Arbeitskreisen.
- Eigenständige Übernahme von Themenschwerpunkten und Projekten für den Sachbereich.
- Erstellung und Verhandlung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen.
- Verträge und Leistungsnachweise erstellen.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und einem Schwerpunkt im Bereich Teilhabe, Inklusion oder Heilpädagogik oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen sowie eine erste Führungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren Kitaplaner sowie Kenntnisse des SGB VIII BTHG, SGB IX, SGB XII.
- Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).
Was Sie auszeichnet
Sie bringen soziales und wirtschaftliches Verständnis in die Arbeit ein. Sie sind kritikfähig, übernehmen gerne Verantwortung und gestalten Ihren Arbeitsbereich selbstständig, umsichtig und der Aufgabe entsprechend. In Konfliktsituationen agieren Sie besonnen und lösungsorientiert. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren, in Prozesse einzubinden und zu beteiligen. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Wo Sie wirken
Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen von Kindern und jungen Menschen in unserer Stadt schafft.
Die Abteilung Kindertagesbetreuung, zu der der Sachbereich gehört, setzt sich aus sieben Sachbereichsleitungen mit unterschiedlichen Aufgabenfeldern und drei Stabsstellen nebst Stabsstellenleitung zusammen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Verwaltung unseres Amtes zusammen. Zu den Themenfeldern Bedarfsplanung und Inklusion kooperieren Sie mit dem Jugendamt und dem Amt für Soziale Dienste. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt.
Gut zu wissen
- Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
- Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50% der Wochenarbeitszeit, eine Aufstockung ist befristet möglich.
- In Ausnahmefällen müssen Termine in den Abendstunden wahrgenommen werden, z. B. bei relevanten Themen im Jugendhilfeausschuss und zur Unterstützung bei Elternabenden.
- Die Einsatzorte sind teilweise nicht barrierefrei.
- Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation in unserer Abteilung.
- Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.
Was wir bieten
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
- Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
- Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16.08.2026 die Referenznummer 10782 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Sabine Hahn 0431 901-3304. Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Kristin Rieken Recruiting Tel: 0431 901-2285.
Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße
Die Landeshauptstadt Kiel bietet als Arbeitgeberin eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Schulbau und Schulentwicklungsplanung. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Ausrichtung auf Gesundheit und Vielfalt schafft die Stadt ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft für alle Kieler*innen mitwirken können. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Nähe zum Meer, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
