Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialpsychiatrischen Dienst und gestalte kommunale Versorgungsstrukturen aktiv mit.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt Kiel bietet eine sinnstiftende Aufgabe in einer wachsenden Stadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und einem tollen Arbeitsumfeld am Meer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer lebenswerten Stadt und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie oder Neurologie mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!
Wir suchen eine engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit, die Freude an der Mitgestaltung kommunaler Versorgungsstrukturen hat, gemeinsam mit einem multiprofessionell besetzten Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes
- Personalführung und -förderung
- Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung
- Gremienarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Koordinationstreffen auf Kommunal- und Landesebene
- kommunale Psychiatrieplanung
- Beratung von Hilfesuchenden und Kriseneinsätze nach dem PsychHG
Profil:
- Qualifikation als Fachärzt*in für Psychiatrie, Fachärzt*in für Neurologie oder Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen
- Alternativ: in der Psychiatrie erfahrene*r Ärzt*in mit der Voraussetzung, eine der oben genannten Facharztkompetenzen zeitnah zu erwerben (hier erfolgt die Eingruppierung nach EG 14 TVöD)
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Klinik, davon mindestens 6 Monate in der Psychiatrie (gem. § 3 PsychHGVO)
- Vertiefte allgemeinmedizinische Kenntnisse und Kenntnisse sozialpsychiatrischer Versorgungssysteme sind erforderlich.
- Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)
Was Sie auszeichnet:
- Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen.
- Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
- Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um.
- Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 SHBesG möglich.
- Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro.
- Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass der Krisendienst innerhalb der regulären Dienstzeiten (Montag bis Donnerstag von 08:00 – 16:00 und Freitag von 08:00 – 13:00) besetzt ist.
- Im Rahmen des Aufgabengebiets sind auch Außendiensttermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.
Wir bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
- Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
- Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
- Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
- Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Abteilungsleiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel bietet Ihnen als Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft für die Stadt und ihre Bürger*innen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft in einer Stadt, die am Meer liegt und wo andere Urlaub machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du für die Stadt Kiel arbeiten möchtest und wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Landeshauptstadt Kiel arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Psychiatrie oder im Sozialbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Kiel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Kiel und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Zeige, dass du ein Interesse an der kommunalen Entwicklung hast und wie du zur Verbesserung der Versorgungsstrukturen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Abteilungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Kritik und zum Umgang mit Feedback betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
