Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost), Schulbau und Schulentwicklungsplanung - Kiel

Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation.

Was wir bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Was zu tun ist:

• Leitung der Abteilung Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung mit drei unmittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen und 46 mittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen.
• Konzeptionelle und fachliche Leitung der Schulbau- und Schulsanierungsplanung einschließlich Fortschreibung des Schulbauprogramms und der infrage kommenden Förderprogramme.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit wesentlichen externen Akteur*innen, insbesondere Schulen, Ministerium, Schulaufsicht und weiteren beteiligten Institutionen.
• Entwicklung langfristiger Planungsgrundlagen und Entscheidungsstrategien zur nachhaltigen Sicherung der schulischen Infrastruktur.

Was Du mitbringst:

• Ausbildung: Sie haben die Ausbildung zum Staatlich anerkannten Erzieher*in erfolgreich abgeschlossen.
• Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, jeweils mindestens 2 Jahre, mindestens eine davon in einem Querschnittsbereich, sowie eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung.
• Fachlichkeit: Kenntnisse über Moderationstechniken sowie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Konfliktmanagement.

Was Dich auszeichnet:

• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, die Dir übertragenen Aufgaben selbstständig, zuverlässig und mit einem bedarfsorientierten und lösungsorientierten Blick zu bearbeiten.
• Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend zu begreifen.
• Deine Führungskompetenz setzt Du verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um.

Wo Du wirkst:

Die Landeshauptstadt Kiel ist Schulträgerin der Kieler Schulen. Das Amt für Schulen nimmt die Aufgaben gemäß § 48 Schulgesetz Schleswig-Holstein wahr und ist ebenfalls für die Fachthemen Gebühren und Beiträge für Kindertagesbetreuung/Sozialstaffel und BAföG für Schüler*innen verantwortlich.

Gut zu wissen:

• Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt mit der Qualifikation eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern.
• Bereitschaft, häufig Termine am Abend auch außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen.
• Notwendigkeit einer hohen Präsenz im Arbeitsalltag.
• Im Rahmen der Tätigkeit müssen Orte aufgesucht werden, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind.

Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Dich kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Tatjana Peters zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Kristin Rieken weiter.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Jetzt bewerben: Bitte gebe bei Deiner Bewerbung bis zum die Referenznummer 01150 an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.