Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialpsychiatrischen Dienst und gestalte kommunale Versorgungsstrukturen aktiv mit.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt Kiel bietet eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz, Mobilitätsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer wachsenden Stadt und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Fachärzt*in für Psychiatrie oder Neurologie mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation.
Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst EG 15 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir suchen eine engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit, die Freude an der Mitgestaltung kommunaler Versorgungsstrukturen hat, gemeinsam mit einem multiprofessionell besetzten Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes
- Personalführung und -förderung
- Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung
- Gremienarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Koordinationstreffen auf Kommunal- und Landesebene
- kommunale Psychiatrieplanung
- Beratung von Hilfesuchenden und Kriseneinsätze nach dem PsychHG
Qualifikation als Fachärzt*in für Psychiatrie, Fachärzt*in für Neurologie oder Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen. Alternativ: in der Psychiatrie erfahrene*r Ärzt*in mit der Voraussetzung, eine der oben genannten Facharztkompetenzen zeitnah zu erwerben (hier erfolgt die Eingruppierung nach EG 14 TVöD).
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Klinik, davon mindestens 6 Monate in der Psychiatrie (gem. § 3 PsychHGVO).
Fachlichkeit: Vertiefte allgemeinmedizinische Kenntnisse und Kenntnisse sozialpsychiatrischer Versorgungssysteme sind erforderlich.
Gesundheitsnachweise: Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).
Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Gut zu wissen: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 SHBesG möglich. Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro. Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass der Krisendienst innerhalb der regulären Dienstzeiten (Montag bis Donnerstag von 08:00 – 16:00 und Freitag von 08:00 – 13:00) besetzt ist. Im Rahmen des Aufgabengebiets sind auch Außendiensttermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel bietet als Arbeitgeberin nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitzuwirken. Mit einem vielfältigen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter schafft Kiel ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen, während Sie in einer Stadt arbeiten, die für ihre Nähe zum Meer und ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Kiel und ihre sozialen Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Vision und Werte der Stadt verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Bereite auch Fragen vor, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem findest du dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -förderung klar darstellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Leitung des Dienstes passen und welche konkreten Beispiele du anführen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine gute Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in der Öffentlichkeitsarbeit oder in Gremienarbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Landeshauptstadt Kiel zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Vielfalt der Perspektiven schätzt.
