Dienstgruppenleiter*innen im Kommunalen Ordnungsdienst

Was zu tun ist

Sie l(i)eben Sicherheit und Ordnung und verstehen sich als Dienstleister*in für die Menschen in unserer Stadt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen an Bord im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD).

Darüber hinaus stehen folgende Aufgaben an:

• Übernahme der Fach- und Dienstaufsicht über die zugeordneten Mitarbeiter*innen und Planung und Koordinierung der täglichen Einsätze für die Dienstgruppe im gesamten Stadtgebiet.
• Verantwortung für die Mitarbeiter*innen und Koordinierung bei der Organisation von Schwerpunkteinsätzen in Kieler Stadtteilen.
• Besetzung der Stadtwache bzw. der Leitstelle des KOD.
• Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
• Teilnahme am Streifen- und Präsenzdienst.

Was Sie mitbringen

• Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer: Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. Alternativ: Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei in der Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll.
• Erfahrung: Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Fachlichkeit: Sie haben den „Grundqualifizierungslehrgang für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes in Schleswig-Holstein“ erfolgreich absolviert bzw. ist die Bereitschaft erforderlich, diesen kurzfristig nachzuholen. Des Weiteren verfügen Sie über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Anwendung der Fachsoftware WinOwig sowie Kenntnisse über das Kieler Stadtgebiet sind erforderlich, ebenso wie vertiefte Kenntnisse im Ordnungsrecht, im Gefahrenabwehrrecht und der angrenzenden Rechtsnormen sowie der städtischen Satzungen und Verordnungen.
• Führerschein: Führerschein Klasse B.
• Schwimmabzeichen: Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten aus.
• Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend.
• Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wo Sie wirken

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsbereich mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen in einer Dienstgruppe an, den Sie aktiv mit Ihren Ideen mitgestalten können. Dabei ist uns die Weiterentwicklung als Team genauso wichtig wie die individuelle Förderung Ihrer persönlichen Fähigkeiten.

Die Mitarbeiter*innen des Kommunalen Ordnungsdienstes (KOD) sorgen für Ordnung in unserer Stadt. Sie kontrollieren, klären auf, geben Auskunft und ahnden Verstöße oder Ordnungswidrigkeiten. Der KOD ist durch seine Uniform für die Bevölkerung jederzeit erkennbar und ansprechbar. Bürger*innen haben dadurch die Möglichkeit, sich bei Vorkommnissen oder drohenden Missständen direkt an die Kräfte des KOD vor Ort zu wenden. Darüber hinaus ist der KOD präventiv und beratend tätig und seine Mitarbeiter*innen stehen unmittelbar als kompetente städtische Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Die Mitarbeiter*innen repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Kiel. In seinem Einsatzgebiet ist der KOD für die Einhaltung von städtischen Verordnungen, Satzungen sowie Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetzen zuständig und trägt dazu bei, dass Kiel eine attraktive und sichere Stadt bleibt.

Gut zu wissen

• Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.
• Wir freuen uns, wenn Sie über folgende Zusatzqualifikationen verfügen: Ersthelfer*in, Brandschutzhelfer*in, Lehrgang Grundqualifizierung für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes sowie Führungskräftefortbildungen - und erwarten andernfalls Ihre Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Job.
• Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und des Teilens eines Arbeitsplatzes.
• Der Einsatz erfolgt werktags und an Sonn- und Feiertagen im Schichtdienst in der Zeit von 08:00 Uhr bis 23:00 Uhr (September bis April) / 01:00 Uhr (Mai bis August).
• Im Rahmen der Tätigkeit müssen Orte aufgesucht werden, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind.
• Als Fortbewegungsmittel stehen neben Kraftfahrzeugen auch Dienstfahrräder (E-Bikes) zur Verfügung.
• Sie tragen im Innen- und Außendienst eine Uniform. Da es auch zu körperlichen Auseinandersetzungen durch die Anwendung des unmittelbaren Zwangs in Form von körperlicher Gewalt kommen kann, ist es notwendig, dass die erlernten Abwehrtechniken eingesetzt werden können.
• Bei Erste-Hilfe-Maßnahmen sollte einer Person aufgeholfen und/oder diese aus einem Gefahrenbereich gebracht werden können.
• Die dienstliche Ausstattung mit einer Schutzweste (ca. 5 kg) ist auch im Sommer bei hohen Temperaturen zu tragen.
• Die*Der Stelleninhaber*in ist im Außendienst ebenfalls den Witterungseinflüssen ausgesetzt und muss sich z.T. auch in unwegsamen Gelände bewegen.
• Abschließend muss die Fähigkeit zum Heben von schweren Lasten bis zu 100 kg und Schwindelfreiheit gegeben sein.
• Auf Grund des Außendienstes müssen Sie für diese Stelle gesundheitlich geeignet und körperlich belastbar sein. Dies wird durch einen Fitnesstest im Bewerbungsverfahren und eine arbeitsmedizinische Untersuchung abgeprüft.
• Gern ermöglichen wir eine Hospitation.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Rajko Wengel

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Tatjana Gerth Recruiting Tel:

Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.