IT-Architekt*in

Was zu tun ist

Als IT-Architekt*in mit deinen spezialisierten Kernfähigkeiten bist du im IT-Architektur-Team für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Hierfür entwickelst du IT-Architekturen, Konzepte und Standards für die Landeshauptstadt Kiel im Einklang mit der IT-Strategie sowie der Digital Governance weiter. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

• Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Erstellung von Konzepten zu den Anforderungen der Architekturen für die IT-Infrastruktur und Systemlandschaft auch unter Beteiligung der Fachbereiche
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft
• Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf die IT-Architektur
• Sicherstellung der Digital Governance, der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Definition von Standards und Regeln für den Einsatz von Systemen und Softwarelösungen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter

Was Du mitbringst

• Studium . Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Mathematik
  • Physik
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Elektrotechnik
• Erfahrung . Mindestens 3‑jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Oder mindestens 5‑jährige einschlägige Berufserfahrung ist erforderlich. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 12 bzw. EG 13 TVöD.
• Fachlichkeit . Fundierte Kenntnisse mit IT‑Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software‑Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendige Kenntnis von modernen Architekturansätzen, CI/CD‑Techniken sowie von Technologie‑ und Software‑Architekturen, Cloud‑Infrastrukturen und der Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen nach BSI Grundschutz.

Die vorstehenden Ausschreibungskriterien müssen bei der Bewerbung vollständig erfüllt sein.

Was Dich auszeichnet

Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern. Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen dich aus.

Wo Du wirkst

Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT‑Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT‑Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt. Werde Teil unseres Teams – wir suchen digital begeisterte frische Köpfe.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach VKA Nr. 4 der Entgeltordnung zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Die Stelle ist teilbar, wenn sich die Stelleninhaber*innen einen Arbeitsplatz teilen. Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar. Die Stelle ist eine Dauerausschreibung, die bis zum läuft. Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Beteiligung an Hansefit–Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.

• Flexibilität

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home‑Office und Sabbatical.

• Erholung

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.

• Mobilitätsförderung

  Zuschuss für Fahrräder, E‑Bikes, Job‑ oder Deutschlandticket.

• Vorsorge

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Bürohund

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.

• Entspannt unterwegs

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.

• Sicherheit

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.

• Vielfalt

  Safer‑Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.

• Nähe zum Meer

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.

• Sinnstiftende Aufgabe

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Dich kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf

Bitte gib bei Deiner Bewerbung bis zum die Referenznummer 04.1-DA2026 an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Dein Kontakt bei fachlichen Fragen: Jan Koppelmann, 0431‑901‑5193.

Dein Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Lennart Brandl, Recruiting, Tel: 0431‑901‑5193.

Werde Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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