Kieler Amt für Gesundheit sucht frische Köpfe Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten! Starten Sie bei uns als Ärztliche*r Sachbereichsleiter*in im Bereich Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst A 14 SHBesG, EG 15 TVöD, zzgl. Fachkräfte-Zulage / Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was wir bieten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Leitung des Sachbereichs Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen mit zurzeit sechs Mitarbeiter*innen (Hebammen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen) in verschiedenen Elternberatungsstellen Koordination der Aufgaben im Bereich der „Frühen Hilfen“ und der Elternberatungen innerhalb der Abteilung und Kooperation mit Netzwerkpartner*innen Weiterentwicklung des Familienlots*innendienstes und Kooperation mit den Geburtskliniken der Stadt sowie weiteren Institutionen Planung und aktive Beteiligung an der Präventionsarbeit und Projekten der Gesundheitsförderung für Kinder und Jugendliche in der Stadt, insbesondere auch im Bereich Präventionsketten Durchführung von ärztlichen Untersuchungen unter anderem nach dem Schleswig-Holsteinischen Schulgesetz und Teilnahme an Hilfekonferenzen Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien Was Sie mitbringen Approbation als Ärzt*in und abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für: Kinder- und Jugendmedizin Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie öffentliches Gesundheitswesen Kinder- und Jugendmedizin Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie öffentliches Gesundheitswesen Bei Beamt*innen zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (Nachweis bitte beilegen) Führerschein. Führerschein Klasse B erforderlich Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie haben ein hohes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen. Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen sowie konstruktiv damit umzugehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen von Außendienstterminen sind ggf. nicht alle Einsatzorte barrierefrei erreichbar. Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Heinke Knaak, Tel. 0431 3642198 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 03865 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs
Ärztliche*r Sachbereichsleiter*in Prävention, Elternberatungen in Kiel Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Zukunft der Stadt einsetzt. Als Arbeitgeberin fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Bildung und soziale Integration mitwirken. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, einen echten Unterschied im Leben der Menschen in Kiel zu machen.
