Arbeitsgruppenleiter*in Fachdienst Heilpädagogik in Kiel

Sie übernehmen in der Abteilung Kindertagesbetreuung die Arbeitsgruppenleitung im Sachbereich Heilpädagogischer Sonderdienst. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und das Qualitätsmanagement der Assistenzleistungen sowie der heilpädagogischen Angebote in den städtischen Kindertagesstätten. Die Dienst- und Fachaufsicht der Assistenzkräfte und Heilpädagog*innen aus Ihrem Bereich obliegt Ihnen.

Darüber hinaus stehen folgende Aufgaben an:

• Führung der Mitarbeitenden und insbesondere die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Personalakquise
• Einsatz- und Dienstplanung, Auslastungscontrolling
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung und Planung des Einsatzes von Arbeitsmitteln
• Führung von Personal- und Konfliktgesprächen
• Übernahme von Aufgaben in der Qualitätsentwicklung
• Gestaltung interner und externer Kommunikationsstrukturen
• Elternberatung und Teilhabeplanung

Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kitas, der Fachberatung, der Verwaltung des Amtes als auch mit verschiedenen Querschnittsämtern, dem Kompetenzzentrum und Gremien.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.
• Kenntnisse im Bereich Hilfeplan- und Teilhabeverfahren, im SGB VIII und IX sowie von inklusiven Konzepten auf der Grundlage der schleswig-holsteinischen Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen.
• Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

• Soziales und wirtschaftliches Verständnis in die Arbeit einbringen.
• Kritikfähigkeit, Verantwortung übernehmen und den Arbeitsbereich selbstständig, umsichtig und der Aufgabe entsprechend gestalten.
• Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, in Prozesse einzubinden und zu beteiligen.
• Die Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt umsetzen.
• Verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fortbilden.

Wo Sie wirken:

Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen/Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen von Kindern und jungen Menschen in unserer Stadt schafft.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung, zu der der heilpädagogische Sonderdienst gehört, setzt sich aus sieben Sachbereichsleitungen mit unterschiedlichen Aufgabenfeldern und drei Stabsstellen nebst Stabsstellenleitung zusammen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Verwaltung unseres Amtes zusammen. Zu den Themenfeldern Bedarfsplanung und Inklusion kooperieren Sie mit dem Jugendamt und dem Amt für Soziale Dienste. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT, etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt.

Gut zu wissen:

• Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Die Stelle ist nicht weiter teilbar.
• Themen wie Partizipation, Inklusion, Bildung, Elternbeteiligung, frühkindliche Pädagogik, interkulturelle Arbeit, Teamentwicklung sowie der Umgang mit dem Fachkräftemangel sind von erheblicher Bedeutung für die Abteilung Kindertagesbetreuung.
• Die Einsatzorte sind teilweise nicht barrierefrei. Es sind Treppen und unebenes Gelände zu überwinden.
• In Ausnahmefällen müssen Termine in den Abendstunden wahrgenommen werden, z. B. bei relevanten Themen im Jugendhilfeausschuss und zur Unterstützung bei Elternabenden.
• Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation in unserer Abteilung.
• Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Was wir bieten:

• Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20.09.2026 die Referenznummer 10273 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Sabine Hahn 0431 901-3304

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Frauke Reschke Recruiting Tel: 0431 901-2269

Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.