Kieler Ordnungsamt sucht frische Köpfe Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Starten Sie bei uns als Mitarbeiter*in im Außendienst des Kommunalen Ordnungsdienstes EG 9a TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / 01.01.2027 Was wir bieten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Mobilitätsförderung.
Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Entspannt unterwegs. Die Mitarbeiter*innen repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Kiel.
Aufgabenbeschreibung: Tägliche Kontrollgänge im Einsatzgebiet Erteilen von Auskünften allgemeiner Art Aufklären der Bürger*innen über einschlägige Satzungen, Verordnungen und gesetzliche Grundlagen im Kieler Stadtgebiet Erkennen von Verstößen oder Ordnungswidrigkeiten und die entsprechende Ahndung bis hin zu Maßnahmen zur Identitätsfeststellung Vollzugstätigkeiten nach Landesverwaltungsgesetz Besondere Arbeitsbedingungen und Anforderungen: Witterungsunabhängiger Schichtdienst (montags bis sonntags) mit Einsatzzeiten von Oktober bis April zwischen 08:00 Uhr und 23:00 Uhr, von Mai bis September zwischen 08:00 Uhr und 01:00 Uhr.
Auch ein Dienst an Feiertagen ist notwendig Bereitschaft zur situationsbedingten Mehrarbeit (z.B. Gewahrsamnahme zu besonderen Zeiten) Gesundheitliche Eignung, insbesondere körperliche Belastbarkeit und Fitness Stresstoleranz in konfliktträchtigen Situationen Tragen von Uniform während der Dienstzeit Bürger*innenzugewandtes, freundliches aber bestimmtes Auftreten Was Sie mitbringen Ausbildung. abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung oder die Laufbahnprüfung für das 2. oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I Fachlichkeit.
Kenntnisse in der Fachsoftware WinOwig, als auch gute Kenntnisse über das Kieler Stadtgebiet bzw. die Bereitschaft, sich beides kurzfristig anzueignen. Außerdem beherrschen Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Sie besitzen den Führerschein Klasse B sowie das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze. Gut zu wissen Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.
Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für das 2. Die Eingruppierung erfolgt während der KOD-Qualifizierungszeit zunächst in die EG 6 TVöD. Nach Beendigung der Qualifizierung und Bestellung zum*zur Vollzugsbeamt*in und der vollinhaltlichen Übertragung der Aufgaben erfolgt eine Eingruppierung in die EG 9a TVöD.
Bringen Sie eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder die Laufbahnprüfung in einem verwaltungsfremden Bereich mit, ist die erfolgreiche Teilnahme an der ca. fünfmonatigen KOD-Qualifizierung inklusive des Besuchs des "Grundqualifizierungslehrgangs für Vollzugskräfte des Kommunalen Ordnungsdienstes in Schleswig-Holstein" sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I erforderlich (die Teilnahme am Angestelltenlehrgang ist jedoch ggf. nicht kurzfristig möglich und es besteht kein Anrecht auf die Teilnahme im nächsten erreichbaren Lehrgang). Die Eingruppierung erfolgt während der KOD-Qualifizierungszeit zunächst in die EG 6 TVöD.
Nach Beendigung der Qualifizierung und Bestellung zum*zur Vollzugsbeamt*in und der vollinhaltlichen Übertragung der Aufgaben wird eine Zulage von der EG 6 TVöD zur EG 9a TVöD gezahlt (gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 EntgO (VKA)), nach erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs I erfolgt eine Eingruppierung in die EG 9a TVöD.
Da nach der Einarbeitung umfassende und tiefergehende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Allgemeinverfügungen, sonstiger Regelungen und Anweisungen erwartet werden, wird neben der erfolgreichen Teilnahme am Grundqualifizierungslehrgang die Bereitschaft vorausgesetzt, mindestens viermal jährlich an Schulungen zu rechtlichen, kommunikativen und deeskalierenden Themen teilzunehmen. Bei Erste-Hilfe-Maßnahmen sollte einer Person aufgeholfen werden können oder diese aus einem Gefahrenbereich gebracht werden können.
Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Jonas Boy 0431 901-5047 Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Nino Schumann Recruiting Tel: 0431 901-2231 Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Mitarbeiter Außendienst in Kiel Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Zukunft der Stadt einsetzt. Als Arbeitgeberin fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Bildung und soziale Integration mitwirken. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, einen echten Unterschied im Leben der Menschen in Kiel zu machen.
