Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten! Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Personal, Inklusion und Kindertagespflege A 12 SHBesG, EG 12 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was wir bieten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen Was zu tun ist Sie leiten den Sachbereich und arbeiten mit Ihren insgesamt 7 Mitarbeiter*innen für das größte Amt der Landeshauptstadt Kiel an zukunftsweisenden Themen der Personalbewirtschaftung, -gewinnung und -entwicklung in den pädagogischen Arbeitsfeldern. Sie leiten die Verwaltung der Kindertagespflege sowie der Inklusionsleistungen inden Kindertageseinrichtungen und entwickeln innovative Lösungen für Ihren Sachbereich. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Leitung des Sachbereichs, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Erledigung schwieriger Arbeiten gemeinsam mit Mitarbeitenden Bearbeitung von Grundsatzthemen im Bereich der Personal- und Organisationsangelegenheiten, Setzen von Standards und Beratung der pädagogischen Fachkräfte zu besonderen Fragestellungen sowie Steuerungs möglichkeiten Schnittstellenmanagement sowie Entwicklung der Datenstrategie in Anbindung an die Querschnittsämter (z. B. Personal- und Organisationsamt) und Unterstützung des Personalcontrollings Innovative Weiterentwicklung des amtsweiten Fortbildungs- und Bewerbungsmanagements Verantwortung für die Verwaltung der Kindertagespflege der Landeshauptstadt Kiel und der Inklusionsleistungen in städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen Koordination der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Verwaltungsmanagement, Public Management Staats-, Verwaltungswissenschaft Öffentliches Recht Rechtswissenschaft Betriebswirtschaftslehre, Business Administration Personalmanagement, -dienstleistung Verwaltungsmanagement, Public Management Staats-, Verwaltungswissenschaft Öffentliches Recht Rechtswissenschaft Betriebswirtschaftslehre, Business Administration Personalmanagement, -dienstleistung oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens 2 unterschiedlichen Arbeitsbereichen sowie erste Führungserfahrung (auch als Stellvertretung) Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil. Wo Sie wirken Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen/Familienzentren und Mädchen*- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft. Durch die Größe des Amtes mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeitenden unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT etc.) prägt den Arbeitsalltag in unserem Amt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. 0431 901-4949 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter. Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 09204 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs
Sachbereichsleiter*in Personal, Inklusion und Kindertagespflege in Kiel Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Zukunft der Stadt einsetzt. Als Arbeitgeberin fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Bildung und soziale Integration mitwirken. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, einen echten Unterschied im Leben der Menschen in Kiel zu machen.
