Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal

Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal

Kiel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ressourcensteuerung für Finanzen und Personal in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Kieler Amt für Schulen, ein innovativer Arbeitgeber in der Stadt Kiel.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in Kiel und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, Personalmanagement und strategischer Planung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal.

Was zu tun ist:

  • Die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz agiert als interne Dienstleisterin und übernimmt Aufgaben im Rahmen der Koordinierung für die Abteilungen des Amtes für Schulen und die verschiedenen Querschnittsämter der Landeshauptstadt Kiel.
  • Beratung der Fachabteilungen in übergeordneten Themenfeldern wie Haushalt, Personal, Organisation, Prozesse, Strukturen, Arbeitsabläufe, Projektarbeit und Digitalisierung.
  • Hohe Steuerungsverantwortung durch Beratung der Amtsleitung hinsichtlich steuerungsrelevanter Sachverhalte und Vorbereitung von Entscheidungen.
  • Leitung des Sachbereichs Ressourcensteuerung Finanzen und Personal mit 8 nachgeordneten Stellen.
  • Verantwortung für die strategische und operative Ressourcenkoordination.
  • Steuerung der mittel- und langfristigen Ressourcenplanung des Amtes in den Bereichen Personal und Haushalt.
  • Verzahnung von Haushalts-, Finanz- und Stellenplanung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Amtssteuerung.
  • Aufstellung, Bewirtschaftung und Überwachung des Haushalts einschließlich Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Finanz- und Personalcontrollings einschließlich aussagekräftigen Berichtswesens.
  • Erstellung von Prognosen, Berichten und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Amtsleitung.
  • Wahrnehmung der Stellvertretung der Abteilungsleitung.

Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel

Das Kieler Amt für Schulen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungslandschaft in Kiel beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Amt die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen Sicherheit und attraktive Sozialleistungen bietet.

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Kontaktdaten:

Landeshauptstadt Kiel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Bereich Finanzen und Personal in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Ressourcensteuerung erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der Ressourcensteuerung und Digitalisierung. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Amt für Schulen zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal mit Bravour zu bestehen

Ressourcensteuerung
Finanzplanung
Personalmanagement
Haushaltsbewirtschaftung
Abweichungsanalysen
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen frische Köpfe, also sei mutig und lass deine Einzigartigkeit strahlen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfung von Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen in der Ressourcensteuerung meistern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter*in der Ressourcensteuerung Finanzen und Personal vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zur Organisation, den Herausforderungen und den Zielen des Amtes für Schulen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Institution auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du eine leitende Position anstrebst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt.

Sei bereit für Fallstudien

In vielen Interviews für Führungspositionen werden praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert. Übe, wie du auf solche Situationen reagieren würdest, insbesondere in Bezug auf Ressourcenplanung und Budgetverwaltung. Das hilft dir, strukturiert und selbstbewusst zu antworten.