Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe in Kiel.
- Unternehmen: Kieler Jugendamt - ein Arbeitgeber mit Sinn und Wirkung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer wachsenden Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation.
Starten Sie bei uns als Leiter*in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
Was zu tun ist:
- Leitung der Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden, zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts.
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien.
- Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben.
- Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten.
- Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft.
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche.
- Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen.
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes.
- Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
- In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung.
- Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement.
- Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung.
- Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet:
- Eigenverantwortliches Erledigen übertragener Aufgaben.
- Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.
- Führungskompetenz anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel umsetzen.
Wo Sie wirken:
Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten.
Gut zu wissen:
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu Ortswechseln kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit kommen.
Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Franziska Berger, Tel. 0431 901-1054 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 die Referenznummer 11812(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter*in strategische steuerung kinder- und jugendhilfe / stellv. amtsleitung jugendamt - kiel Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Das Kieler Jugendamt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch von Ideen und Perspektiven, während die aktive Beteiligung an der Gestaltung einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfelandschaft im Mittelpunkt steht. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mobilitätsförderungen und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in strategische steuerung kinder- und jugendhilfe / stellv. amtsleitung jugendamt - kiel erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kieler Jugendhilfe und deren Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Übe Antworten auf typische Fragen und sei bereit, deine Ideen zur strategischen Steuerung zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in strategische steuerung kinder- und jugendhilfe / stellv. amtsleitung jugendamt - kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Kieler Jugendamt arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Fachkenntnisse:Wenn du Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken oder im Konfliktmanagement hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel vorbereitet
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Kieler Jugendamt und seinen aktuellen Projekten auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies Berichte über die Kinder- und Jugendhilfelandschaft in Kiel und informiere dich über relevante Gesetze wie das SGB VIII. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Gremien und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und dein Konfliktmanagement betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
