Sachbearbeiter*in Klimakommunikation

Was zu tun ist

• Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zum Thema Klimaanpassung sowie Erstellung von Präsentationen und Beschlussvorlagen.
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Kommunikationsformaten, wie beispielsweise Workshops.
• Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit der Dezernentin und der Referatsleitung (Print- und Online-Formate) und Mitwirkung an Veranstaltungen des Dezernates.
• Beantwortung von Pressanfragen nach Abstimmung mit der Dezernentin in Zusammenarbeit mit dem Pressereferat (OB.P).
• Bürgerfreundliche Beantwortung von Beschwerden und Anliegen von Petent*innen.
• Unterstützung der Ämter des Dezernates VI (Dezernat für Umwelt, Klimaschutz und Mobilität) bei der Klimakommunikation.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Verwaltungsmanagement
• Public Management
• Staats-, Verwaltungswissenschaft
• Öffentliches Recht
• Rechtswissenschaft
• Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation
• Nachhaltigkeits-, Energie- oder Ressourcenmanagement
• Umweltwissenschaft
• Energie- oder Umwelttechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.

Was Sie auszeichnet

• Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und zu verknüpfen.
• Strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln.
• Die Stelle erfordert Arbeiten mit hohem Kommunikations-, Koordinations- und Steuerungsaufwand.

Gut zu wissen

• Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Nicht alle Einsatzorte sind barrierefrei zu erreichen.
• Sitzungs- und Veranstaltungstermine sind ggfs. auch in den Abendstunden wahrzunehmen.
• Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Martina Baum 0431 901-3033. Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Lennart Brandl Recruiting Tel: 0431 901-5193. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.