Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sozialpädagog*innen und entwickle innovative Unterstützungsangebote für Familien.
- Unternehmen: Kieler Jugendamt mit einem engagierten Team und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und unterstütze sie in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Sozialzentrumsleiter*in Süd ab 01. November 2026.
Was zu tun ist:
- Übernahme und Führung der Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von 14 Sozialpädagog*innen.
- Führung der Mitarbeiter*innen- und Personalfördergespräche und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
- Leitung der Fachteams zur fachlichen Reflexion in Hilfefällen und Verantwortung von sozialpädagogischen Unterstützungs- und Schutzkonzepten für Familien.
- Sicherstellung der Umsetzung der fachlichen Standards, Prozesse und Rechtsnormen bei der sozialpädagogischen Diagnostik, der Hilfeplanung und der Beendigung von Hilfen sowie Beratung Ihrer Mitarbeiter*innen in schwierigen Einzelfällen.
- Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung des sozialräumlichen Budgets.
- Repräsentation des Sozialzentrums Mettenhof und Ansprechpartner*in für Beschwerdeführer*innen sowie Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.
- Ausübung des Hausrechts im Zusammenwirken mit dem Jobcenter des Sozialzentrums und Koordination der organisatorischen Angelegenheiten des Sozialzentrums.
- Beförderung der sozialräumlichen, präventiven Ausrichtung des ASD durch eine verbindliche Netzwerkarbeit im Stadtteil und Sicherstellung des Austauschs der verschiedenen Akteure*innen durch die Stadtteilkonferenz des Sozialraumes.
- Initiierung, Entwicklung und Koordination im Zusammenwirken mit Regeleinrichtungen sozialräumlicher und bedarfsgerechter Unterstützungsangebote zur Förderung der Erziehung in der Familie nach § 16 SGB VIII.
- Unterstützung der Abteilungsleitung gemeinsam mit den Leitungskräften der anderen Sozialzentren, Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des ASD und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung.
- Mitgestaltung der fachlichen Standards der Abteilung und zu ihrer Umsetzung beitragen.
Wo Sie wirken:
Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) des Jugendamtes ist mit sechs Sozialzentren und zehn Arbeitsgruppen dezentral im Kieler Stadtgebiet vertreten. Mehr als 100 Sozialpädagog*innen beraten und unterstützen Kieler*innen darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der ASD agiert präventiv und stärkt durch verschiedene niedrigschwellige, sozialräumliche Projekte die Erziehungsfähigkeit von Eltern, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher. Er wirkt entsprechend seines gesetzlichen Auftrages in der Familien- und Jugendgerichtshilfe mit.
Sozialzentrumsleiter*in Süd Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Das Kieler Jugendamt bietet Ihnen als Sozialzentrumsleiter*in Süd eine bedeutende und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien in Kiel beizutragen. Zudem ermöglicht die dezentrale Struktur des Allgemeinen Sozialdienstes eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Stadtteil, was Ihre Arbeit besonders abwechslungsreich und wirkungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialzentrumsleiter*in Süd erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landeshauptstadt Kiel haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialzentrumsleiter*in Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landeshauptstadt Kiel zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Kiel vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
