Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Gebühren und Beiträge in einer dynamischen Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt Kiel sucht engagierte Talente für eine sinnstiftende Aufgabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer wachsenden Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was wir bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
- Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
- Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Was zu tun ist:
- Du leitest die Abteilung Gebühren und Beiträge, Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung und Schüler*innen BAföG mit insgesamt 38 Mitarbeiter*innen, von denen dir fünf direkt zugeordnet sind.
- Leitung der Abteilung mit insgesamt fünf Sachbereichen.
- Fortschreibung und Weiterentwicklung der Gebühren- und Beitragserhebung inkl. Anpassung von Satzungen und Richtlinien.
- Entwicklung von Auswertungssystemen als Grundlage zur Steuerung von Erträgen und Aufwendungen.
- Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen, (Mit-) Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung.
- Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats-, Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Bank, Finanzdienstleistungen, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Sozialmanagement.
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, sowie erste Leitungserfahrung (auch als Stellvertretung).
- Abgeschlossene oder begonnene Weiterqualifizierung der Leitungskompetenz oder die Bereitschaft, diese umgehend zu beginnen.
Was Dich auszeichnet:
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig, zuverlässig und mit einem bedarfsorientierten und lösungsorientierten Blick zu bearbeiten.
- Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt verbindlich umzusetzen.
Gut zu wissen:
- Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
- Es kann auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (z. B. Teilnahme an Ausschüssen in den Abendstunden) kommen.
- Bitte beachte außerdem, dass die räumlichen Gegebenheiten teilweise nicht barrierefrei sind.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.
Jetzt bewerben:
Bitte gib bei Deiner Bewerbung bis zum 28. Juni 2026 die Referenznummer 02688(2) an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werde Du Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir suchen: Abteilungsleiter*in Gebühren und Beiträge Kindertageseinrichtungen, Schulkindbetreuung, BAföG Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel
Die Landeshauptstadt Kiel bietet als Arbeitgeberin nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer engagierten, inklusiven Unternehmenskultur fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von der Nähe zum Meer und einer sinnstiftenden Aufgabe, die aktiv zur Gestaltung einer lebenswerten Zukunft für alle Kieler*innen beiträgt.
