# Wissenschaftliche Sachbearbeitung Bildungsmonitoring (m/w/d) EG 13 TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30. Juni 2027 | Bewerbungsfrist 23. September 2026 | [Interamt ID 1491513](https://interamt.de/koop/app/stelle?8&id=1491513), E 274/26 ### Ihre Aufgaben im Bildungsmonitoring - Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung und Etablierung eines kommunalen Bildungsmonitorings - Weiterentwicklung einer Bildungsdatenbank - Vernetzung mit und Etablierung von Schnittstellen zu vorhandenen Systemen - Ermittlung und Abstimmung von Datenbestand und -bedarf - Erarbeitung von Standards - Durchführung von Datenerhebungen und Analysen - Aufbereitung und Darstellung von Daten sowie Erstellung von Bildungsberichten - Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung für eine ressortübergreifende kommunale Bildungskoordination - Aufbau von Kooperations- und Beteiligungsstrukturen, Gremienarbeit - Öffentlichkeitsarbeit und Fachaustausch auf kommunaler, Landes- und Bundesebene ### Ihr Profil - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) in einer hinsichtlich der Aufgabenerfüllung befähigenden Fachrichtung, insbesondere Sozialwissenschaften, Soziologie, Statistik, Psychologie oder Bildungswissenschaften von Vorteil sind: - sehr gute methodische Kenntnisse in empirischer Sozialforschung/Statistik - sehr gute Kenntnisse in der Erhebung, Auswertung, Interpretation und Präsentation von Daten sowie der Nutzung entsprechender Programme - Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Datenbanksystemen - anwendungsbereite Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen Diskussionen sowie wissenschaftlichen Diskurses zu Bildungsfragen - Methodenkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement - Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten - Fähigkeit zur guten Kommunikation innerhalb und außerhalb der Verwaltung sowie zur Netzwerkarbeit - gute Englischkenntnisse ### Unser Angebot an Sie - finanziell: Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund und weitere attraktive Beschäftigungsrabatte - Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei - weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc. ### Weitere Informationen Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen: [www.Interamt.de; Interamt ID 1491513](https://interamt.de/koop/app/stelle?8&id=1491513) Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie: für Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Dr. Trebesius, Tel.: 0391/540 2562 für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Bertram, Tel.: 0391/540 2899 [Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.](https://tinyurl.com/yaetk3mp)
Wissenschaftliche Sachbearbeitung Bildungsmonitoring in Magdeburg Arbeitgeber: Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft
Die Landeshauptstadt Magdeburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in für besondere und humanitäre Aufenthalte einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Work-Life-Balance und bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Integration von Migranten zu leisten.
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