Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Fachkräfteentwicklung und verbessere die Arbeitsmarktsituation in Magdeburg.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt Magdeburg bietet ein engagiertes und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird aktiv gefördert; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Magdeburger Wirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Arbeitsmarktpolitik oder Wirtschaftsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
EG 11 TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) | unbefristet
Bewerbungsfrist 21. September 2026 | Interamt ID 1489314, E 269/26
Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.
Ihre Aufgaben als Leitung des Teams Fachkräfteentwicklung/Welcome Service:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, u. a. Analyse, Monitoring der lokalen Arbeitsmarkt- und Fachkräftesituation
- Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherung der Arbeitskräfteverfügbarkeit für die Magdeburger Wirtschaft
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Strategien und Handlungsansätzen zur Fachkräftesicherung
- Entwicklung fachlicher Leitlinien, Handlungsstandards und priorisierter Maßnahmepakete zur Verbesserung der Fachkräfteverfügbarkeit
- Analyse, Bewertung und entscheidungsreife Aufbereitung komplexer und grundsätzlicher Sachverhalte mit erheblicher Bedeutung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts Magdeburg
- Gremien- und Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, Wirtschaftsförderung oder der Netzwerkarbeit mit Unternehmen
- Von Vorteil sind: Kenntnisse im Sozialrecht und in der Arbeitsmarktpolitik
- Kenntnisse im Bereich Fachkräfteeinwanderung, Aufenthalts-/Integrationsrahmen
- Kenntnisse zu Akteuren: Jobcenter, Agentur für Arbeit, Kammern, Hochschulen, Träger, Wirtschaftsförderung
- Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch
- Methodenkompetenz, qualitativ hochwertige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Finanziell: Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
- Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- Weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.
Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie: für Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Böttcher, Tel.: 0391/540 2624 für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Grögor, Tel.: 0391/540 2556
Teamleitung Fachkräfteentwicklung/ Welcome Service (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft
Die Landeshauptstadt Magdeburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in für besondere und humanitäre Aufenthalte einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Work-Life-Balance und bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Integration von Migranten zu leisten.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Fachkräfteentwicklung/ Welcome Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Fachkräfteentwicklung/ Welcome Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landeshauptstadt Magdeburg Die Oberbürgermeisterin Gebietskörperschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
