Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und junge Menschen in der Gesundheitsvorsorge und fördere ihre Gesundheit.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt München bietet ein engagiertes Team und vielfältige Projekte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen mit hervorragenden Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.
Über uns: Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir schützen Eure Gesundheit.
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Eingruppierung: P 8 TVöD
Start: baldmöglichst
Verfahrensnummer: 24454
Ihr Einsatzbereich: Gesundheitsreferat, Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen, Sachgebiet Gesundheitsuntersuchung zur Einschulung, Schulärztliche Sprechstunde(n), Hackenstr. Zudem wirken Sie bei Projekten zur Gesundheitsförderung in sozialen Brennpunkten mit.
Aus organisatorischen Gründen ist bei einer Beschäftigung in Teilzeit eine Anwesenheit von mindestens 19,5 Wochenstunden sowie sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich. Die Öffnungszeiten der Dienststelle sind Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in eingeschränkter Form wahrgenommen werden, da die angegebenen Öffnungszeiten vorrangig abzudecken sind.
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege
Darauf legen wir Wert:
- Fachkenntnisse der kindlichen Entwicklung und ihre Störungen in allen Altersstufen, berufliche Erfahrung in Beratung und Gesprächsführung sowie IT-Kenntnisse
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft, fachliche Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen, Einfühlungsvermögen und Informationsstärke
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: P 8 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.701,21 € bis 4.488,98 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
- Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in Vollzeit Arbeitgeber: Landeshauptstadt München
Die Landeshauptstadt München bietet als Arbeitgeber im Gesundheitsreferat eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten und einem starken Fokus auf Gleichstellung und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege klar kommunizierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gesundheit von Kindern und jungen Menschen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Leidenschaft und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast langjährige Erfahrung in der Kinderkrankenpflege? Super! Betone deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt München vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Projekte und den spezifischen Bereich der Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Projekten zur Gesundheitsförderung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Körperliche und verbale Kommunikation
Achte während des Interviews auf deine Körpersprache und deinen Tonfall. Ein offenes Lächeln, Augenkontakt und eine positive Haltung können viel bewirken. Zeige, dass du einfühlsam und kommunikativ bist – Eigenschaften, die in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege besonders wichtig sind.
