Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schuleingangsuntersuchungen durch und berate Eltern zu Gesundheitsthemen.
- Unternehmen: Die größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland, die für München arbeitet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und jungen Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.
Über uns: Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir schützen Eure Gesundheit.
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Eingruppierung: P 8 TVöD
Start: baldmöglichst
Verfahrensnummer: 24454
Ihr Einsatzbereich: Gesundheitsreferat, Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen, Sachgebiet Gesundheitsuntersuchung zur Einschulung, Schulärztliche Sprechstunde(n), Hackenstr. 12, Grete-Weil-Str. 24, München.
Das können Sie bei uns bewirken:
- Sie führen die Schuleingangsuntersuchungen und das standardisierte Schuleingangsscreening durch, dokumentieren diese und vergeben dafür telefonisch die Termine.
- Sie erheben statistische Daten und beraten die Sorgeberechtigten zum Impfschutz und zu weiteren gesundheitlichen Themen.
- Außerdem organisieren, kooperieren und assistieren Sie bei schulärztlichen Untersuchungen von Schüler*innen im Rahmen der Schulgesundheitspflege.
- Zudem wirken Sie bei Projekten zur Gesundheitsförderung in sozialen Brennpunkten mit.
Aus organisatorischen Gründen ist bei einer Beschäftigung in Teilzeit eine Anwesenheit von mindestens 19,5 Wochenstunden sowie sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich. Die Öffnungszeiten der Dienststelle sind Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in eingeschränkter Form wahrgenommen werden, da die angegebenen Öffnungszeiten vorrangig abzudecken sind.
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege
- Fachkenntnisse der kindlichen Entwicklung und ihre Störungen in allen Altersstufen, berufliche Erfahrung in Beratung und Gesprächsführung sowie IT-Kenntnisse
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft, fachliche Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen, Einfühlungsvermögen und Informationsstärke
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: P 8 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.701,21 € bis 4.488,98 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
- Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung.
- Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
- Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Sie haben Fragen? Fachliche Fragen Saskia Schmidt, Tel. 089 233-747821, E-Mail: (Inhalt entfernt) Beckendorf, Tel. 089 233-747905, E-Mail: (Inhalt entfernt) Kraeft, Tel. 089 233-747546, E-Mail: (Inhalt entfernt) zur Bewerbung Lisa-Marie Gietl, Tel. 089 233-764033, E-Mail: (Inhalt entfernt)r freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.
Jetzt bewerben.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) - Landeshauptstadt München Arbeitgeber: Landeshauptstadt München
Die Landeshauptstadt München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das #teamstadtmünchen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Beschäftigten, während es gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) - Landeshauptstadt München erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Landeshauptstadt München und das Gesundheitsreferat. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! In der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) - Landeshauptstadt München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt München vorbereitet
✨Informiere dich über die Landeshauptstadt München
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landeshauptstadt München und ihre Gesundheitsdienste verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen im Bereich der Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, in denen du deine Fachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Schulgesundheitspflege oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Arbeitsumfeld auseinandersetzt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsförderung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Gesundheitsförderung und die Arbeit mit Kindern sind. Teile deine Ideen und Ansätze, wie du in sozialen Brennpunkten zur Verbesserung der Gesundheit beitragen möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
