Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und junge Menschen in der Gesundheitsvorsorge und fördere ihre Gesundheit.
- Unternehmen: Die Landeshauptstadt München bietet ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen mit hervorragenden Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.
Über uns: Ob in der Theorie oder in der Praxis: Wir schützen Eure Gesundheit.
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Eingruppierung: P 8 TVöD
Start: baldmöglichst
Ihr Einsatzbereich: Gesundheitsreferat, Gesundheitsvorsorge für Kinder und junge Menschen, Sachgebiet Gesundheitsuntersuchung zur Einschulung, Schulärztliche Sprechstunde(n), Hackenstr. Zudem wirken Sie bei Projekten zur Gesundheitsförderung in sozialen Brennpunkten mit.
Aus organisatorischen Gründen ist bei einer Beschäftigung in Teilzeit eine Anwesenheit von mindestens 19,5 Wochenstunden sowie sich ergänzende Arbeitszeiten erforderlich. Die Öffnungszeiten der Dienststelle sind Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können deshalb nur in eingeschränkter Form wahrgenommen werden, da die angegebenen Öffnungszeiten vorrangig abzudecken sind.
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege
Darauf legen wir Wert:
- Fachkenntnisse der kindlichen Entwicklung und ihre Störungen in allen Altersstufen, berufliche Erfahrung in Beratung und Gesprächsführung sowie IT-Kenntnisse
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft, fachliche Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen, Einfühlungsvermögen und Informationsstärke
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: P 8 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.701,21 € bis 4.488,98 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
- Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Landeshauptstadt München
Die Landeshauptstadt München bietet als Arbeitgeber im Gesundheitsreferat eine hervorragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Krankenpfleger*innen. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich die Stadt für Gleichstellung und Chancengleichheit, was sie zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gesundheits- und Krankenpfleger*in zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Wir suchen nach jemandem mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, also lass uns wissen, was du in dieser Zeit gelernt hast!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du mit Kindern und Eltern umgehst. Beispiele aus deiner Praxis sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt München vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Einrichtung informieren. Schau dir ihre Projekte zur Gesundheitsförderung an und überlege, wie deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können ebenfalls einen großen Unterschied machen.
