Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderkrippe und plane die pädagogische Arbeit.
- Unternehmen: Stadt München mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3978 - 5473 € pro Monat.
Startdatum der Ausschreibung: Unbefristet. Vollzeit und Teilzeit möglich. Start: baldmöglichst. S13 TVöD-SuE. Bewerbungsfrist: .
Das können Sie bei uns bewirken:
- Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit sowie der Elternpartnerschaft.
- Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte*r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis.
- Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
- Bei Beschäftigung in Teilzeit ist eine Arbeitszeiteinbringung nur im Blockmodell mit ergänzenden Arbeitszeiten möglich.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: S13 TVöD-SuE (je nach Erfahrungsstufe von €3.978,03 bis €5.473,83 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Münchenzulage, Arbeitsmarktzulage Erziehungsdienst sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
- Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung.
- Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
- Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das bringen Sie mit:
- Eine berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß 16 Abs. 2 AVBayKiBiG mit abgeschlossener Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in oder abgeschlossener Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder abgeschlossenem Hochschulstudium zur*m Diplom bzw. staatlich anerkannten Sozialpädagog*in oder abgeschlossenem Hochschulstudium zur*m staatlich anerkannten Kindheitspädagog*in oder abgeschlossener Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Heilpädagog*in bzw. abgeschlossenem Hochschulstudium mit dem Abschluss eines Bachelor of Arts im Studiengang Heilpädagogik oder abgeschlossener einschlägiger pädagogischer Ausbildung/Studienabschluss und abgeschlossener Qualifizierungsmaßnahme zur pädagogischen Fachkraft in Kindertageseinrichtungen (Zertifikatskurs/modulare Qualifizierung) oder einem anderen abgeschlossenen vergleichbaren Studienabschluss mit umfassenden fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten im Sinne von 16 Abs. 6 AVBayKiBiG.
- Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft.
Darauf legen wir Wert:
- Fachkenntnisse: pädagogische Kenntnisse, Organisationsfähigkeiten, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten.
- Führungs- und Managementqualitäten.
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
Falls Sie eine erstmalige Führungsposition an einer Kindertageseinrichtung bei der Landeshauptstadt München haben oder Sie noch keine entsprechende städtische Fortbildung absolviert haben, müssen Sie zeitnah an einer entsprechenden Führungskräfteschulung für Kindertageseinrichtungen teilnehmen. Bereits vorhandene Fortbildungsnachweise übersenden Sie bitte bereits im Zuge Ihrer Bewerbung im Bewerbungsportal. Falls Sie bisher bei der Landeshauptstadt München noch keine entsprechende städtische Schulung begonnen haben, muss ein erstes Online-Modul dieser Schulung noch vor Dienstantritt absolviert werden, welches dann nach der erfolgten Personalauswahl vom Geschäftsbereich KITA zeitnah für Sie organisiert wird.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Leitung der Kinderkrippe Hugo-Wolf-Str. 66 (w/m/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt München
Die Landeshauptstadt München bietet Ihnen als Leitung der Kinderkrippe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die pädagogische Arbeit aktiv gestalten und Ihr Team führen können. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und Mobilitätsangeboten in einer der lebenswertesten Städte Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Kinderkrippe Hugo-Wolf-Str. 66 (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, was dich an der Position begeistert und wie du zur positiven Entwicklung der Kinderkrippe beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Kinderkrippe Hugo-Wolf-Str. 66 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Kinderkrippe zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten als pädagogische Fachkraft und wie du das Team führen möchtest.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Kinderkrippe sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Leitung einer Kinderkrippe erfordert Empathie und soziale Kompetenz, also lass diese Eigenschaften durchscheinen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Vision für die pädagogische Arbeit.
