Bereichsleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Der Bereich Beteiligungsmanagement widmet sich in seiner Hauptaufgabe der strategischen Gestaltung des Beteiligungsportfolios der Landeshauptstadt Potsdam und leistet damit einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung kommunaler Unternehmen und zur Lebensqualität in Potsdam. Die Position eröffnet große Gestaltungsspielräume in der Weiterentwicklung von Beteiligungsstrategien, in der Beratung kommunaler Entscheidungsträger sowie in der professionellen Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Aufsichtsgremien. Gleichzeitig bietet die Rolle die Möglichkeit, ein engagiertes Team von derzeit 11 Mitarbeitenden zu führen, Prozesse zu gestalten und innovative Lösungen im Spannungsfeld zwischen Verwaltung, Politik und Unternehmenspraxis zu entwickeln.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, sichtbare Wirkung entfalten und die Zukunft der Stadt aktiv mitprägen möchten, finden Sie hier ein attraktives und vielfältiges Arbeitsumfeld. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Beteiligungsmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Beteiligungsmanagement Kennziffer: 913.000.01

Ihre Aufgaben

• Leitungstätigkeiten: Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Beteiligungsmanagement inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung.
• Durchführen von Fortbildungs- und Qualifizierungsveranstaltungen.
• Steuern der Erfüllung der mit den Mitarbeitenden abgeschlossenen Leistungsvereinbarungen.
• Steuern der strategischen Ausrichtung des Beteiligungsportfolios unter Berücksichtigung des Leitbildes der LHP und daraus abgeleiteter Zielvorgabe.

Fachliche Tätigkeiten

• Aufbauen, Pflegen und strategisches Nutzen eines umfassenden Beteiligungscontrollings, einschließlich Erheben, Analysieren und Aufbereiten relevanter Beteiligungsdaten für den Gesamtabschluss und für steuerungsrelevante Entscheidungsgrundlage.
• Erarbeiten, Verhandeln und fortlaufendes Weiterentwickeln von Gesellschafterverträgen sowie weiterer zentraler Beteiligungsvereinbarungen; Sicherstellen ihrer strategischen Kohärenz mit den gesamtstädtischen Zielen sowie konsequente Umsetzung und Kontrolle.
• Federführendes Erstellen entscheidungsrelevanter Vorlagen für die Stadtverordnetenversammlung (SVV) sowie aktives inhaltliches Begleiten der politischen Gremien.
• Sicherstellen einer klaren, transparenten und steuerungsorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte.
• Teilnahmen an Aufsichtsratsgremien im Rahmen der städtischen Rechte sowie proaktive Wahrnehmen der Steuerungs-, Kontroll- und Impulsfunktion gegenüber den Beteiligungen.
• Eigenständiges Analysieren, Bewerten und Einordnen von Wirtschaftsplänen, Jahresabschlüssen und unterjährigen Berichten unter strategischen, wirtschaftlichen und gesamtstädtischen Gesichtspunkten; Ableiten von Handlungs- und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsspitze und Politik.
• Umfassendes Beraten, Vorbereiten und kontinuierliches fachliches Begleiten der städtischen Vertreterinnen und Vertreter in Gesellschafterversammlungen sowie der Aufsichtsratsmitglieder; gezielte Qualifizierung zur Stärkung einer professionellen, verantwortungsvollen Wahrnehmung der städtischen Eigentümerrolle.
• Verantworten der Einhaltung kommunal-, gesellschafts- und haushaltsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwickeln einer guten Beteiligungs- und Governance-Kultur innerhalb des städtischen Konzerns.
• Implementierung eines internen Kontrollsystems zur Risikominimierung.

Ihr Profil

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder Master of Laws (LL.M.).
• Langjährige Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung im Beteiligungsmanagement oder angrenzenden Bereichen, vorzugsweise in einem Beteiligungsunternehmen der öffentlichen Verwaltung oder bei öffentlichen Unternehmen.
• Personalführungs- und Managementkompetenz.
• Fachkenntnisse auf den Gebieten Bilanzierung, Gesellschafts-, Kommunal- und Beihilferecht sowie im Beteiligungsmanagement und -controlling.
• Betriebswirtschaftlich orientiertes, strategisches und konzeptionelles Denken gepaart mit betriebswirtschaftlicher und juristischer Kompetenz.
• Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Konfliktfähigkeit.

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.017,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche.
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit bis zu 50 % Mobile Work.
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur.
• Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.