Bereichsleitung (m/w/d) Wohnraumversorgung

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Die Landeshauptstadt Potsdam verfügt über wirksame Instrumente und tragfähige Kooperationen, um eine bedarfsgerechte soziale Wohnraumversorgung für Haushalte mit geringen und mittleren Einkommen zu steuern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben:

• Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs mit den Arbeitsgruppen Wohnungsvermittlung, Wohnungsaufsicht und Wohnberechtigungsschein sowie Entwickeln von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Bereich.
• Wertschätzende und leistungsorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden.
• Durchführen von raum- und zielgruppenbezogenen Analysen bspw. zur Bedarfsentwicklung der Wohnraumversorgung und zur Entwicklung des Wohnungsbestands, Präsentation der Ergebnisse innerhalb und außerhalb der Landeshauptstadt Potsdam.
• Steuerung der Strategieumsetzung im Bereich sowie der Konzeptentwicklung.
• Projektleitung, z. B. zu besonderen Wohnformen, zur Schaffung von Wohnraum für niedrige und mittlere Einkommensgruppen und Mitwirken in Modellprojekten insbesondere im Strategiefeld „Bezahlbares Wohnen“ (z.B. „Potsdam Bonus”).
• Ansprech- und Verhandlungspartner für Wohnungsunternehmen, Landesbehörden und Verbände, Aufbau bzw. Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit.
• Anforderungen für bauliche Vorhaben in der Landeshauptstadt Potsdam definieren, die der sozialen Wohnraumversorgung dienen, fachliche Begleitung von Konzeptvergaben.
• Verhandeln und Abschließen von Vereinbarungen zur Schaffung bzw. Sicherung von Mietpreis- und Belegungsbindungen mit und ohne Wohnraumförderung sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung einschließlich Aufsicht und Berichtswesen.

Ihr Profil:

• Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Wohnungs-, Immobilienverwaltung, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften, Stadt-, Regional-, Raumplanung, Urban Design, (Human-) Geografie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien-, Wohnungsverwaltung, Wohnungswirtschaft, Wohnungswesen oder vergleichbare Sozialverwaltung.
• 2 Jahre Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Personalführungskompetenz.
• Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement.
• Grundlegende Kenntnisse über die Wohnungsmarktpolitik in Berlin und Brandenburg von Vorteil.
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Abläufen im öffentlichen Sektor wünschenswert.
• Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet: Wohnungs-, Miet-, Sozial-, Bau- und Verwaltungsrecht.
• Ganzheitliches und vernetztes Denken und Handeln, um Verwaltungsziele langfristig zu realisieren.
• Kommunikative und kooperative Persönlichkeit.
• Verhandlungskompetenz.

Unser Angebot:

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage.
• Bis zu 50 % Mobile Work.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote.
• Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.04.2026 über unser Karriereportal.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.