**Arbeiten für Potsdam** vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport **zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit** einen/eine **Controller/-in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport** Kennziffer: 200.000.10 **Ihre Aufgaben** - Finanz- und Personalcontrolling für den Geschäftsbereich - Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Controlling- und der Reportingstruktur - Aufbau eines einheitliches Berichtswesens und fachbezogenen, wirkungsorientierten Kennzahlensystems - Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Prüfaufträgen für den Beigeordneten - Koordination der Haushaltsplanung, Plausibilitätsprüfungen sowie Entwicklung von Lösungen zur Haushaltskonsolidierung - Konzeptionelle Vorbereitung und fachliche Begleitung bei Haushaltsverhandlungen, Klausuren - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichscontrollern des Geschäftsbereiches zur Umsetzung von Entscheidungen der Politik und der Verwaltungsspitze - Durchführung regelmäßiger Controllerbesprechungen im Geschäftsbereich - Berichterstattung zum Haushaltsvollzug, Prüfung der Zuarbeiten der Fachbereiche, Erarbeitung von Vorschlägen zur Sicherung der Ergebnis- und Ressourcenziele - Geschäftsbereichsinterne Kontrolle von - Planung und Bewirtschaftung des Leitungsproduktes **Ihr Profil** - Diplom-FH bzw. Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Abschluss - Einschlägige Berufserfahrung im Controlling wünschenswert - Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln - Kenntnisse im Rechnungswesen, Haushalt und Controlling - Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz - Hohes Maß an Darstellungskompetenz und Informationsverhalten **Unser Angebot** - Ein attraktives Gehaltspaket in der **Entgeltgruppe** **E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 €** gemäß des Tarifvertrages **TVöD-VKA** in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Bis zu 50 % Mobile Work **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich **bitte ausschließlich online bis zum 29.09.2026 über unser Karriereportal.** Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Danielzyk per Tel. 0331-289-1043. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung. [Controller/-in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport](https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=⟨=D#position,id=0632f2d0-d7bc-46db-ac03-540bc6e5f91f)
Controller/-in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur, Jugend und Sport Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam
Die Stadt Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Einarbeitungsmanagement unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich Potsdam aktiv für die Gleichstellung aller Beschäftigten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsträgern in der Region.
