Hausmeister / Hausmeisterinnen (m/w/d)

Hausmeister / Hausmeisterinnen (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gebäude und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Fachbereich Feuerwehr.
  • Unternehmen: Die Stadt Potsdam, ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Feedbackkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in Potsdam und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Arbeiten für Potsdam, vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit / mit 39 Wochenstunden zwei Hausmeister / Hausmeisterinnen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung der vom Fachbereich Feuerwehr genutzten Liegenschaften zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sicheren Gebäudebetriebs.
  • Überwachung, Kontrolle und Bedienung gebäudetechnischer Anlagen sowie Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen.
  • Durchführung von Wartungs-, Pflege-, Instandhaltungs- und kleineren Reparaturarbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen und Ausstattungen.
  • Feststellung, Dokumentation und Meldung von Mängeln sowie Einleitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen.
  • Überwachung, Koordination und Abnahme von Leistungen externer Dienstleistungsunternehmen einschließlich Qualitätskontrolle.
  • Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen sowie Durchführung des Winterdienstes im Bedarfsfall.
  • Kontrolle von Brand- und Rauchschutztüren, sicherheitstechnischen Einrichtungen sowie Mitwirkung bei der Betreuung elektronischer Schließanlagen.
  • Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer in gebäudebezogenen Angelegenheiten sowie Durchführung einfacher Transport- und Umzugstätigkeiten.
  • Erfassung und Dokumentation von Verbrauchsdaten sowie Führung von Objekt-, Wartungs- und Betriebsunterlagen.
  • Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von Betriebs-, Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien.
  • Mitwirkung bei der Einhaltung der Vorgaben des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie der Hausordnung.
  • Wahrnehmung weiterer hausmeisterlicher und objektbezogener Aufgaben im Rahmen des übertragenen Tätigkeitsbereichs.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich.
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Hausmeister oder im technischen Gebäudemanagement alternativ praktische Erfahrungen in der Betreuung und Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen, insbesondere in der Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs-, und Reparaturarbeiten.
  • Führerscheinklasse B sowie den Nachweis einer arbeitsmedizinischen Eignung für körperlich belastende Tätigkeiten.
  • Bereitschaft zur Nutzung digitaler Systeme (z.B. Ticketsysteme).
  • Sehr gute handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie sehr ausgeprägtes lösungsorientiertes Handeln.
  • Stark ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungskompetenz.

Unser Angebot

  • Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens 3.124,08 Euro gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
  • Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets.
  • Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche.
  • Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit unserer flexiblen Gleitzeitregelung sowie 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!
  • Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten.
  • Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur.
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 08.09.2026 über unser Karriereportal.

Für fachliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Tausche, Tel. 0331 3701 239 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besig aus dem Team Personal Feuerwehr und Beamte per Tel. 0331 3701 158 als Ansprechpartnerin zur Verfügung oder wenden Sie sich gern per Mail an personal.feuerwehr@rathaus.potsdam.de.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Hausmeister / Hausmeisterinnen (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam

Die Stadt Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Einarbeitungsmanagement unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich Potsdam aktiv für die Gleichstellung aller Beschäftigten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsträgern in der Region.

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Kontaktdaten:

Landeshauptstadt Potsdam Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister / Hausmeisterinnen (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Landeshauptstadt Potsdam

Wenn du auf der Website von Landeshauptstadt Potsdam stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister / Hausmeisterinnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Handwerkliche Kenntnisse
Technische Fertigkeiten
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Reparaturarbeiten
Dokumentation von Mängeln
Qualitätskontrolle
Koordination von Dienstleistungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landeshauptstadt Potsdam erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Potsdam vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.