Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern in ihrer individuellen Entwicklung.
- Unternehmen: Die Stadt Potsdam, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit über 2.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung, Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder mit und ohne Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption
- Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Organisation und Durchführung von gezielten Angeboten, Aktivitäten, Festen, Feiern und Projekten
- Mitwirkung an der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Beobachtung und Dokumentation des Kita-Alltages und der individuellen Entwicklung der Kinder
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner in Sozial- und Planungsräumen
Ihr Profil
- Staatlich anerkannte Erzieher/ -in oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der sozialen Arbeit gem. KitaPersV
- Berufserfahrung mit Kindern im Alter von 0 bis zum Ende des Grundschulalters wünschenswert
- Qualifizierung zur Fachkraft für kompensatorische Sprachförderung wünschenswert
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Begleitung und Unterstützung der Interessen und Bedürfnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen moderner Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsformen
- Planung und aktive Alltagsgestaltung mit einem multiprofessionellen Team
- Einsatz für Kinder – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung
- Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit
- Physische, psychische und emotionale Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - SuE) in der Entgeltgruppe S 8a, mit einer monatlichen SuE-Zulage, jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Wir bieten einen hohen Gestaltungsspielraum mit einer mindestens 30 Stunden-Woche und der Möglichkeit bei dienstlichem Bedarf auf eine bis zu 37 Stunden-Woche zu erhöhen
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage!
- Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 24.08.2026 über unser Karriereportal.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher/ -in (m/w/d) für den Hort Lummerland Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam
Die Stadt Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Einarbeitungsmanagement unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich Potsdam aktiv für die Gleichstellung aller Beschäftigten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsträgern in der Region.
