Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bußgeldverfahren

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Bußgeldstelle, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bußgeldverfahren.

• Durchführen von Bußgeldverfahren
• Verfassen von Niederschriften zu Anhörungen und Belehrungen
• Prüfen von Äußerungen und Entscheiden über Anhörung/Verwarnung/Zeugenbefragung, über Festsetzung der Geldbuße, Nebenfolgen und Kostenfestsetzung
• Entscheiden über Erlass/Aufrechterhaltung/Rücknahme der Bußgeld-, Kosten-, Verwerfungs- oder Wiedereinsetzungsbescheide sowie das Einleiten der Wiederaufnahmeverfahren
• Einleiten und Überwachen von Vollstreckungsmaßnahmen einschließlich Amtshilfe (z. B. Fahrverbot)
• Bearbeiten von Einsprüchen/Anträgen
• Prüfen und Bewerten von Frist, Form, Zulässigkeit und Zuständigkeit
• Anordnen weiterer Ermittlungen
• Einholen/Prüfen/Bewerten von Tatsachen, Beweismitteln und Erklärungen
• Erstellen von Bescheiden über Verwerfung verfristeter Einsprüche/Anträge
• Entscheiden über die Einstellung mit Kostenentscheidung und über Abgabe aufgrund einer Straftat
• Darlegen des Sachverhaltes und Begründen der Entscheidung für das Amtsgericht
• Bearbeiten von Akteneinsichtsanträgen
• Prüfen der Zulässigkeit, Kontrolle des Aktenverlaufs und Kostenentscheidung

• Bachelor/Diplom-FH der Fachrichtung Law, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltung/Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar
• 2-jährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit ordnungsrechtlichem Schwerpunkt wünschenswert
• Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Umfassende Gesetzeskenntnisse in Bezug auf OWiG, StPO, StVG, StVO, BKatV, StVZO, VwZG, BGB, ZPO
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung auch im Rahmen mehrtägiger Seminare auf den Gebieten Ordnungswidrigkeitenrecht, Straßenverkehrsrecht (StVG, StVO) und Verwaltungsverfahrensrecht
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gerichtsterminen als Zeuge/Zeugin
• Teamplayer/-in mit sehr hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Sicheres Auftreten im Außenverhältnis mit stark ausgeprägter Konfliktfähigkeit und sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 27.04.2026 über unser Karriereportal.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.